Aviso sobre el Uso de cookies: Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar la experiencia del lector y ofrecer contenidos de interés. Si continúa navegando entendemos que usted acepta nuestra política de cookies. Ver nuestra Política de Privacidad y Cookies
Jueves, 29 de septiembre de 2016 | Leída 41 veces
OPINIÓ

L’empresa i els llocs de treball. 30 anys defensant els drets

Guardar en Mis Noticias.

[Img #12814]ENRIC NET.

President de Cordibaix.

 

Un lloc de treball es crea sempre i quan tingui una necessitat, una funció dins de l’estructura empresarial. Un treball té sentit si aporta, si afegeix valor als resultats empresarials. La persona amb discapacitat i/o trastorn mental té el dret a treballar com qualsevol altre, i ha de generar valor per l’empresa com qualsevol altre.

 

Sense aquesta visió integradora, la persona que tingui altres capacitats no serà del tot acceptada a l’estructura de l’empresa. Ens toca demostrar que genera valor, que és capaç. Que fa la feina encomanada al seu lloc, que pot oferir resultats i a més pot millorar el clima laboral.

 

Des de Cordibaix portem trenta anys defensant els drets de les persones. Amb la celebració d’aquest aniversari l’any vinent volem arribar a l’empresariat i als nostres usuaris, a les institucions i a les persones en general que tenen sensibilitat i sentit de pertanyença a una comunitat sense exclusions i que vol ser una comunitat unida i integrada en relació als seus membres.

 

El dia 21 d’octubre iniciarem el camí cap al juny del 2017 des de l’Area de persones de Sant Joan cap a tota la comarca i presentarem el programa d‘actes. A l’acte del juny distingirem les empreses i institucions que s’han destacat pel seu compromís. Esperem que aquest periode ens ajudi a fer present a la societat aquest dret bàsic, el dret al treball i demostrar el valor que té per empreses i organitzacions.

Acceda para comentar como usuario Acceda para comentar como usuario
¡Deje su comentario!
Normas de Participación
Esta es la opinión de los lectores, no la nuestra.
Nos reservamos el derecho a eliminar los comentarios inapropiados.
La participación implica que ha leído y acepta las Normas de Participación y Política de Privacidad
www.elfar.cat • Términos de usoPolítica de PrivacidadMapa del sitio
© 2017 • Todos los derechos reservados
Powered by FolioePress