Aviso sobre el Uso de cookies: Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar la experiencia del lector y ofrecer contenidos de interés. Si continúa navegando entendemos que usted acepta nuestra política de cookies. Ver nuestra Política de Privacidad y Cookies
MARÍA JOSÉ ESPINOSA
Martes, 31 de enero de 2017 | Leída 179 veces
COMARCA

Carlos de Pablo: “Hemos de luchar para que los ciudadanos del Baix Llobregat recuperen su calidad de vida”

Guardar en Mis Noticias.

El secretario comarcal de la UGT fue ratificado el pasado viernes en su cargo durante la asamblea de delegados celebrada en Sant Joan Despí

[Img #14159]La asamblea del sindicato de la UGT del Baix Llobregat ratificó el viernes a Carlos de Pablo como secretario comarcal, en un acto celebrado en Sant Joan Despí, que contó con la presencia de la práctica totalidad de los delegados del territorio con derecho a voto y de un gran número de alcaldes, concejales, diputados y miembros de la sociedad civil.

 

La nueva ejecutiva comarcal de la UGT fue elegida con el voto unánime de los delegados presentes en la asamblea. Carlos de Pablo desgrana en una entrevista concedida a ELFAR.CAT las principales estrategias del sindicato en el territorio.

 

- Usted ya lleva casi tres años como secretario comarcal. ¿Qué cosas han de seguir igual y cuáles han de cambiar?

 

Nuestra organización finaliza un proceso congresual donde se ha implementado un nuevo modelo organizativo que pretende potenciar el papel de las secciones sindicales fundamentándose en la sectorialización en el sindicato, es decir, ser aún más próximos a los trabajadores y sus problemas para resolverlos mejor. Esta sectorialización tiene que ver con que ese nuevo modelo refuerce y potencie nuestra capacidad en negociación colectiva, resolución de conflictos y asesoramiento laboral a nuestras afiliadas y afiliados. No se trata de la dicotomía entre cambiar o seguir igual, se trata de crecer, mejorar y adaptarse a una sociedad que nos exige más y nos pide cambios. Debemos transformarnos para avanzar y crecer, ya que el cambio es continuo, la sociedad no se para y nosotros tampoco.

 

.- ¿Cómo afronta esta nueva etapa al frente de la UGT?

 

Con enorme ilusión y con ganas renovadas... Pero, sobre todo, con un gran equipo, en el que también continúa Victoria Corbacho de Viladecans (de la Federación de Servicios de Empleados Públicos), quien amplía sus responsabilidades asumiendo la Secretaría de Organización. Además, incorporamos a la compañera Karina Torres de Cornellà (de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo), así como a Francisco Sánchez de Begues (de la Federación de Industria, Construcción y Agro), que nos aportarán nuevas ideas, experiencia y conocimiento, además de muchas granas e ilusiones.

 

.- ¿Cuáles serán las principales líneas de actuación?

 

Destinaremos recursos al asesoramiento laboral. Nuestros delegados/as y afiliadas/os tienen que tener la mejor y más rápida respuesta posible a sus problemas, porque aunque tenemos altos niveles de satisfacción debemos de continuar mejorando. En este sentido, hemos de garantizar nuestra presencia en los centros de trabajo y, por este motivo, potenciaremos nuestros equipos en materia electoral. Así mismo, reforzaremos nuestra asistencia y cobertura a las personas trabajadoras desempleadas a través de los diferentes planes de acción en los que colaboramos con los poderes públicos e incrementaremos las acciones formativas. Por último, reforzaremos nuestra presencia institucional y nuestra participación en los foros sociales y públicos, así como en los centros de trabajo y en las calles.

 

.- ¿Cuáles son los objetivos a corto y medio plazo del sindicato?

 

En líneas generales, recuperar nuestros derechos y libertades expoliados por las políticas regresivas del Partido Popular. Por este motivo, el gran objetivo en este momento es derogar las reformar laborales, fundamentalmente la de febrero de 2012. Y si nos referimos concretamente al Baix Llobregat, hemos de centrarnos en recuperar la industria, el trabajo, la sanidad, la educación y los servicios públicos. Ésta ha sido la comarca más duramente castigada a través de esas políticas hostiles. Para eso, insisto que hemos de incrementar nuestra presencia en el centro de trabajo y en la calle; y endurecer y aumentar la lucha y la reivindicación. Si es verdad que salimos de la crisis, hay que recordarle a quienes nos gobiernan que eso no es posible si las trabajadoras y los trabajadores no recuperan su trabajo, sus salarios y sus condiciones de trabajo y de vida.

 

.- ¿Cree que la UGT goza de la confianza de los trabajadores?

 

Por supuesto que sí. Y así se demuestra en los resultados de las elecciones sindicales. En el Baix Llobregat, la UGT goza del de alrededor del 40 % de los delegados y delegadas electos.

 

.- ¿Qué se puede o debe hacer para ampliar esta confianza?

 

Hemos de conseguir aumentar la afiliación al sindicato. Ese es el elemento estratégico y uno de los grandes retos del sindicalismo de clase. Pero, sin duda, esto debe de venir acompañado por una reforma del modelo sindical de este país, que gire alrededor de la participación de los trabajadores y trabajadoras en los procesos de negociación colectiva. El modelo actual está agotado desde hace décadas y los sindicatos de clase debemos de ser el elemento clave en ese proceso de cambio y reforma del modelo sindical.

 

.- ¿Cómo definiría la situación que atraviesa la comarca a nivel laboral?

 

Dura. Tenemos todavía casi 48.000 personas trabajadoras en situación de desempleo en la comarca, lo que supone estar aún por encima del 12,5% del paro registrado sin contar con aquellos parados que han sido definitivamente expulsados del sistema. Estamos instalados en el que “estamos saliendo de la crisis” pero nuestra gente no lo nota. Eso es un drama social y humano. A ello, hay que sumar los efectos negativos de la reforma laboral en las condiciones de trabajo, que provocan que hoy vivamos peor y tengamos menos derechos y libertades. Y esto no parece que los vayamos a recuperar a corto plazo si no ponemos remedio.

 

.- ¿Cuáles son los retos del Baix Llobregat en estos próximos años?

 

Sin duda, recuperar la industria, los servicios públicos, la sanidad y la educación. En definitiva, recuperar lo que significaba en el 2007 vivir en el Baix Llobregat en cuanto a la calidad de vida de las personas. Yo soy optimista, porque la tradición y la historia de la comarca nos hace serlo, pero hemos de luchar, ser contundentes en nuestras reivindicaciones y no desfallecer.

 

.- ¿Y qué va a hacer la UGT para ayudar a conseguir que la comarca vuelva a ser la que era?

 

Lo que ha hecho a lo largo de los últimos ya casi 139 años de historia: ser una herramienta de lucha eficaz de las personas trabajadoras, liderar sus reivindicaciones, ser el motor de cambio y un elemento clave de transformación social y de la mejora de las condiciones laborales y de vida de nuestra gente.

 

.- ¿Y todo eso cómo se hace?

 

Organizándonos, transformándonos, mejorando nuestra participación, nuestra acción y nuestra respuesta. En esencia, hacer sindicalismo, que sin duda es la dedicación más digna que puede tener una trabajadora y un trabajador en nuestro tiempo.

Acceda para comentar como usuario Acceda para comentar como usuario
¡Deje su comentario!
Normas de Participación
Esta es la opinión de los lectores, no la nuestra.
Nos reservamos el derecho a eliminar los comentarios inapropiados.
La participación implica que ha leído y acepta las Normas de Participación y Política de Privacidad
www.elfar.cat • Términos de usoPolítica de PrivacidadMapa del sitio
© 2017 • Todos los derechos reservados
Powered by FolioePress