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MARÍA JOSÉ ESPINOSA
Martes, 28 de marzo de 2017 | Leída 260 veces
COMARCA

La UGT denuncia el “expolio de derechos laborales” en las empresas multiservicios

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En el Baix Llobregat hay más de un centenar de este tipo de empresas registradas y casi 3.000 trabajadores, según un estudio elaborado por el sindicato

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El Baix Llobregat es la segunda comarca catalana con más trabajadores registrados en empresas multiservicios, concretamente 2.891. Éste es uno de los datos que se desprenden de un informe elaborado por la UGT en el marco de la campaña que el sindicato lleva impulsando desde hace un año contra “el fraude” de este tipo de empresas que ofrecen todos los servicios que reclaman sus clientes y que regulan las condiciones laborales mediante convenios propios con condiciones laborales y sueldos mínimos, evitando la aplicación de los convenios colectivos sectoriales.

 

“Estas empresas multiservicios son una oportunidad de negocio para los empresarios, porque sirven exclusivamente para reducir condiciones de trabajo, para expoliar salarios, para precarizar los empleos y para empeorar la salud laboral”, lamentaba esta mañana el secretario comarcal de la UGT del Baix Llobregat, Carlos de Pablo, durante la presentación del estudio.

 

Según el informe, elaborado por el sindicato cogiendo como base los datos del Observatorio de Empresa y Ocupación de la Generalitat de Catalunya y de la Encuesta de Población Activa, el Baix Llobregat suma un total de 108 empresas multiservicios registradas. “Pero eso no quiere de ir que no existan otras empresas, con sede en Madrid, que estén prestando sus servicios en la comarca”, reconocía Afra Blanco, miembro de la Comisión Permanente de la Región Metropolitana de Barcelona de la UGT.

 

El estudio revela que la comarca del Baix Llobregat alberga el 8,92% de los trabajadores multiservicios de Catalunya, y el 9,21% del total de las empresas de este tipo. Desde la UGT apuntan a la reforma laboral del PP como la causante de la proliferación de este tipo de empresas, asegurando que “fue impulsada bajo el falso argumento de la crisis económica, aplicando Expedientes de Regulación de Empleo (EREs) a miles de trabajadores, que posteriormente han acabado trabajando en multiservicios”.

 

De hecho, el estudio detecta un cierto paralelismo entre los trabajadores afectados por EREs en régimen de extinción realizados tras la reforma laboral y los trabajadores de empresas multiservicios en la actualidad. Concretamente, en el sí de la comarca, a partir del año 2013, momento en el que la reforma ya está totalmente instaurada, son 2.928 personas trabajadoras despedidas por expedientes de extinción; mientras que en paralelo, a día de hoy son 2.891 los trabajadores adscritos a empresas multiservicios. “Por eso creemos que había un pacto creado entre el PP y los grandes poderes empresariales para explotar las condiciones laborales de los trabajadores y agrandar el bolsillo de los que más tienen”, lamentaba Blanco.

 

Por todos estos motivos, desde la UGT insiten en que “la reforma laboral del año 2012 ha sido utilizada para ejecutar EREs en régimen de extinción en muchos centros de trabajo, para externalizar el servicio y hacer finalmente que éste acabe en manos de empresas multiservicios, produciendo un paralelismo en el que un alto número de trabajadores antes sujetos a convenios de sector ahora pasan a desarrollar las mismas funciones, pero sin tener el amparo de un convenio sectorial”.

 

De hecho, desde el sindicato aseguran que los trabajadores contratados a través de multiservicios pueden llegar a cobrar la mitad que un trabajador al que se le aplica el convenio sectorial correspondiente, y muchas veces incluso trabajando más horas.

 

Son muchos los colectivos afectados por estas condiciones laborales, como las camareras de hotel, que siendo contratadas por empresas multiservicios cobran el 40% menos que sus compañeras a las que sí se les aplica el Convenio de Hostelería y Turismo de Catalunya. Lo mismo sucede con el personal de  mantenimiento y montaje y los mozos de almacén.

 

El estudio que se ha dado a conocer esta mañana es una de las acciones impulsadas por la UGT para denunciar la situación que padecen los trabajadores de las empresas multiservicios. El sindicato también ha presentado recientemente una moción en el Consell Comarcal, en la que se insta a evitar la contratación de este tipo de empresas y que fue aprobada con el voto a favor de todos los grupos (incluido el PP) y la abstención de Ciudadanos.

 

A partir de ahora, se presentarán mociones en los ayuntamientos de aquellos municipios donde haya una mayor presencia de multiservicios, como El Prat, Cornellà, Gavà, Castelldefels o Sant Boi, y en los consistorios que trabajen directamente con este tipo de empresas. “No le vamos a pedir a una administración que incumpla la ley; pero sí le vamos a pedir que no haga uso de estas empresas”, aseguraba De Pablo.

 

Una de las demandas será que en el pliego de condiciones de los concursos públicos, por ejemplo, se establezcan requisitos que bonifiquen a aquellas empresas que apliquen los convenios sectoriales y, por lo tanto, se penalicen a las que no, como es el caso de las multiservicios. “No sólo queremos cobertura política, sino que las administraciones prediquen con el ejemplo”, apuntaba el líder sindical.

 

Por último, desde el sindicato anuncian que iniciarán una serie de concentraciones en las empresas del territorio que llevan a cabo estas prácticas. “No vamos a permitir que se sigan precarizando nuestras condiciones de trabajo a través de esta herramienta que expolia derechos y libertades”, sentenciaba De Pablo.

 

 

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