Aviso sobre el Uso de cookies: Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar la experiencia del lector y ofrecer contenidos de interés. Si continúa navegando entendemos que usted acepta nuestra política de cookies. Ver nuestra Política de Privacidad y Cookies
Lunes, 26 de junio de 2017 | Leída 61 veces
COMARCA

Conveni per assegurar la continuïtat de la Fundació Àuria

Guardar en Mis Noticias.

Ofereix oportunitats de treball a persones en situació o risc d’exclusió social i laboral procedents del Baix Llobregat Nord

[Img #15930]Els alcaldes d'Olesa, Esparreguera, Abrera, Sant Esteve Sesrovires i Collbató han formalitzat  el canvi de gestió a la Fundació Privada per la Inclusió Laboral Àuria, ubicada a Esparreguera, assegurant així el manteniment de tots els drets i obligacions laborals que tenia l’anterior empresa i per tant, la continuïtat laboral dels treballadors.

La nova fundació que en portarà la gestió també és una entitat sense ànim de lucre que té per a objecte oferir oportunitats de treball a persones en situació o risc d’exclusió social i laboral, procedents prioritàriament de la zona del Baix Llobregat Nord.

 

La subrogació comporta que els contractes de treball no s’extingeixen i que la nova Fundació assumeix la mateixa posició contractual que tenia l’anterior. Així doncs es mantenen tots els drets dels treballadors afectats per la transmissió. El conveni d’aplicació continuarà sent el mateix i no hi haurà cap afectació respecte a l’antiguitat, la jornada, l’horari o qualsevol dret individual o col·lectiu. Així ja ho van manifestar els alcaldes a la reunió que van mantenir amb els treballadors i treballadores de l’empresa.


Els alcaldes que formen part del Patronat de la Fundació han mantingut reunions periòdiques per tal per assegurar la continuïtat d’aquesta fundació que, acull treballadors de tots aquests municipis. Ja fa més d’un any i mig que els alcaldes i alcaldesses dels cinc municipis implicats en el projecte realitzen reunions de treball periòdiques amb l’objectiu d’assegurar la seva viabilitat de futur i garantir la continuïtat dels llocs de treball del centenar de persones que hi treballen, més 80 de les quals són persones amb discapacitat.

 

A finals del 2015 els alcaldes van acordar fer el canvi de gerència de la FIL, atorgant-lo a la Cooperativa-Taller Àuria d’Igualada, per tal d’evitar que desaparegués pels greus problemes econòmics que arrossegava.

 

La FIL va ser constituïda al 2001 fruit de la iniciativa d’aquests ajuntaments amb l’objectiu de fomentar la integració laboral de les persones amb dificultats d’inserció. Al llarg dels darrers anys s’han acumulat greus problemes econòmics, que, en part, es devien a les retallades pressupostàries en l’aportació de l’Estat (via Generalitat) però també pel desequilibri de l’entitat entre ingressos i despeses.

Acceda para comentar como usuario Acceda para comentar como usuario
¡Deje su comentario!
Normas de Participación
Esta es la opinión de los lectores, no la nuestra.
Nos reservamos el derecho a eliminar los comentarios inapropiados.
La participación implica que ha leído y acepta las Normas de Participación y Política de Privacidad
www.elfar.cat • Términos de usoPolítica de PrivacidadMapa del sitio
© 2017 • Todos los derechos reservados
Powered by FolioePress