Aviso sobre el Uso de cookies: Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar la experiencia del lector y ofrecer contenidos de interés. Si continúa navegando entendemos que usted acepta nuestra política de cookies. Ver nuestra Política de Privacidad y Cookies
Jueves, 29 de junio de 2017 | Leída 191 veces
OPINIÓ

Contra la criminalización del Derecho de Huelga

Guardar en Mis Noticias.

[Img #15999]CARLOS DE PABLO.

Secretario comarcal de la UGT del Baix Llobregat.

 

El pasado 21 de junio se produjo el primer acto del procedimiento judicial abierto contra Rubén y Jose Manuel, dos sindicalistas más encausados injustamente y mediante falsedades, por su participación como piquetes en la última huelga general. Son @los2delalealtad. La fiscalía pide siete años de prisión por su participación en un piquete informativo. Son trabajadores del sector de la hostelería, unos de los que está padeciendo de manera más virulenta los efectos de la reforma laboral. Sirva como ejemplo la cuestión de las empresas multiservicios.

 

Son dos más de un número que hoy supera ya los 300 encausados por su participación en la huelga general y por otros procesos reivindicativos llevados a cabo por las organizaciones sindicales. Recordemos casos como el de los encausados de Airbus de Madrid, Baux de Castellón, Telefónica Barcelona, Seat del Baix Llobregat, Arcelor de Madrid, etc…

 

Con la Reforma Laboral de febrero de 2012, el Partido Popular puso en marcha su proyecto para desmontar el modelo de relaciones laborales de nuestro país. Su objetivo era destruir la negociación colectiva, la concertación social, precarizar nuestros puestos de trabajo recortando salarios, ampliando la jornada laboral haciendo imposible armonizar la vida familiar y laboral, a través de los recortes reducir a la mínima expresión el papel de la inspección de trabajo, cuestión que ha afectado gravemente a la salud laboral en el trabajo y la prevención de los riesgos laborales, o expulsando a la administración laboral en la tutela y participación en los conflictos colectivos, en especial en los procesos de Expedientes de Regulación de Empleo.

 

A partir de ese momento, las organizaciones sindicales, como no podíamos hacer de otra manera, plantamos cara, utilizando todos los mecanismos legales y fundamentalmente sindicales que tenemos a nuestro alcance para frenar este ataque. La huelga es un derecho fundamental protegido por al artículo 28.2 de la Constitución, pero esa parte del texto no les gusta tanto. En vez de protegerlo y desarrollarlo lo que han hecho es limitarlo y perseguir a sindicalistas por ejercerlo en libertad y de manera democrática.

 

A través de la fiscalía y retorciendo interpretativamente el artículo 315.3 del Código Penal, enterrado durante décadas y que no es otra cosa que un viejo precepto no derogado en su momento. Una rémora del código penal preconstitucional que debió ser eliminado en su día. Con su utilización indiscriminada como herramienta de represión, buscan limitar el papel fundamental que deben jugar los piquetes informativos en las huelgas y en cualquier proceso reivindicativo. Pretendían frenar la oposición de los sindicatos, su independencia y su libertad de acción.

 

El pasado 19 de junio UGT y CCOO constituimos en nuestra comarca la Plataforma de los 300. Esta plataforma la crearon las dos confederaciones en el Estado para dar a conocer todos los casos que se produjeran sobre esta cuestión, nacional e internacionalmente; denunciar al estado español ante la comunidad internacional de lo que es el mayor ataque sufrido por las personas trabajadoras y sus sindicatos en nuestra democracia, y lo que ha sido una grave agresión al Derecho de Huelga y la Libertad Sindical.

 

Un país que resuelve sus conflictos laborales o políticos a través de fiscales y jueces, con condenas penales, y no con la negociación, la concertación y el diálogo social, es un país con una democracia enferma. El nuestro está en la UVI. Han de tener clara una cosa, la causa de José Manuel y de Rubén es nuestra causa. Después de ellos vendremos otros. Que sepan que estamos preparados y dispuestos, somos trabajadores y somos sindicalistas.

 

Acceda para comentar como usuario Acceda para comentar como usuario
¡Deje su comentario!
Normas de Participación
Esta es la opinión de los lectores, no la nuestra.
Nos reservamos el derecho a eliminar los comentarios inapropiados.
La participación implica que ha leído y acepta las Normas de Participación y Política de Privacidad
www.elfar.cat • Términos de usoPolítica de PrivacidadMapa del sitio
© 2017 • Todos los derechos reservados
Powered by FolioePress