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Miércoles, 5 de julio de 2017 | Leída 37 veces
ÀREA METROPOLITANA

El AMB renueva sus planes para crear empleo con 30 millones de euros

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El objetivo es dar trabajo a 4.000 personas

[Img #16068]El AMB ha presentado hoy la segunda convocatoria (2018-2019) de su Pla de Suport a les Polítiques Socials Municipals, que ya va por su segunda edición y que se centra en aumentar el empleo en el territorio metropolitano, a la vez que mejora la calidad de los trabajos ya existentes. Por este motivo, el organismo metropolitano ya destinó 36 millones de euros en la primera edición, que tuvo lugar en el período 2012-2015.
 
En la presentación de esta sesión de trabajo, Jaume Collboni, vicepresidente de Desenvolupament Social i Econòmic del AMB, ha manifestado que "las claves de esta nueva fase de nuestro programa serán ampliar y reforzar las políticas sociales centradas en la generación de nuevas oportunidades de empleo, priorizando siempre los recursos para el empleo de aquellos grupos o colectivos con más riesgo de exclusión social, y promoviendo nuevos formatos y experiencias que permitan no sólo reducir los índices de desempleo, sino también luchar contra la precariedad laboral".
 
El Pla de Suport a les Polítiques Socials Municipals de AMB otorga sus fondos a los ayuntamientos metropolitanos, mediante los cuales se crea empleo a través de tres modalidades de contratos diferentes:
 
-Planes de empleo: el AMB cierra acuerdos con los ayuntamientos metropolitanos para contratar personas que están en paro, para trabajar en servicios propios del ayuntamiento: limpieza viaria, arreglo de espacios públicos y atención a las personas, entre otros.
-Acuerdos con empresas: se establece un convenio con empresas del territorio, con el fin de contratar personas en paro. El 50% del contrato es financiado por los fondos del AMB, y la otra mitad por la empresa en cuestión.
-Proyectos de autoempleo: En esta modalidad, se financian los proyectos de emprendimiento de los ciudadanos.
 
La primera parte de la jornada ha analizado los resultados de la primera edición del plan. Durante ese período se financiaron 156 proyectos, lo que significó la formalización de un total de 4.416 contratos. La duración media de cada uno de ellos fue de 7,5 meses, y el salario medio, de 1.240,61 euros. Por modalidades, la gran mayoría (137 proyectos) pertenecieron a planes de empleo, mientras que 14 eran colaboraciones con empresas y 5 proyectos de autoempleo.


 
Nueva edición del plan


 
La primera convocatoria (2016-2017) de la segunda edición del plan también ha sido objeto de análisis durante la presentación de hoy. Así, aunque las cifras son una estimación, se prevé que esta convocatoria, a la que se destinarán 15 millones de euros, permita formalizar 1.642 contratos laborales.

Uno de los aspectos diferenciales es que, desde el AMB, se quieren potenciar las colaboraciones con empresas y los proyectos de autoempleo, ya que son las modalidades que más posibilidades tienen de crear empleo de calidad y estable en el tiempo. Así, según las previsiones, el apoyo a las iniciativas de emprendimiento aumentará de un 5% sobre el total de la primera edición, a un 20% en la segunda.
 
También se ha presentado la segunda convocatoria, que abarcará los años 2018 y 2019, contando también con un presupuesto de 15 millones de euros y que nuevamente presenta cambios respecto a las anteriores. Una de las principales novedades es la inclusión de una cuarta modalidad, denominada Projectes Singulars. Este tipo de línea financiará proyectos que permitan experimentar en materia de políticas sociales y de empleo, y poner a prueba innovaciones concretas y no experimentadas o muy poco extendidas.

Algunas de las temáticas de estos contratos serán proyectos de refuerzo educativo, iniciativas para el desarrollo sostenible, la lucha contra el cambio climático, la economía social y solidaria, la economía circular y empleo verde, la eficiencia energética, la igualdad de género, que sean generadores de empleo de forma directa. En esta nueva modalidad también se incluirán, además de empresas, otras entidades sin ánimo de lucro como posibles contratantes de personas en situación de desempleo, como ONG y cooperativas.

 

Mejorar el empleo con más formación
 


El AMB también quiere hacer una apuesta por la formación, con el convencimiento de que contar con perfiles más cualificados repercutirá en la calidad de los trabajos en el territorio metropolitano. Así, se reforzará la mejora de competencias transversales, ampliando las horas de formación y el dominio de competencias obligatorias (TIC, relaciones laborales ...) entre los beneficiarios del programa.
 
Finalmente, la jornada de hoy ha servido para presentar una nueva aplicación informática, que servirá para facilitar los trámites a la hora de presentar los proyectos al Pla de Suport a les Polítiques Socials Municipals. Este nuevo sistema permitirá, entre otras funciones, gestionar de forma telemática las notificaciones, cambios e incidencias en los procesos de contratación y la recopilación y explotación de datos a nivel local y metropolitano.

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