Estigues ben informat de tot el que passa a casa nostra
Jueves, 23 de noviembre de 2017
Última actualización: Miércoles, 22 de noviembre de 2017 17:18
Secciones
Aviso sobre el Uso de cookies: Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar la experiencia del lector y ofrecer contenidos de interés. Si continúa navegando entendemos que usted acepta nuestra política de cookies. Ver nuestra Política de Privacidad y Cookies
Jueves, 9 de noviembre de 2017 | Leída 45 veces
EL PRAT

El Ayuntamiento se compromete a incluir cláusulas sociales en los procesos de contratación pública

Guardar en Mis Noticias.

Se tendrán en cuenta cláusulas sociales referentes a la normativa sociolaboral, la igualdad entre mujeres y hombres, el uso del lenguaje no sexista, los derechos de las personas con discapacidad y la accesibilidad universal, la transparencia y buen gobierno, la transparencia fiscal y la prohibición de actividades ilícitas

[Img #17246]El pleno municipal de El Prat ha aprobado hoy la Guía para una contratación pública social y éticamente responsable de la ciudad. Las denominadas cláusulas sociales, que incorpora la guía, son aquellas que establecen la inclusión de aspectos de política social a los procedimientos de contratación pública.
 
La nueva guía se ha aprobado con los votos favorables de los grupos municipales de ICV-EUiA, PSC, PP, ERC, C’s, Se Puede El Prat, Guanyem El Prat, PDeCat y del concejal no adscrito, José López Castro, y con la abstención del concejal no adscrito Norman Muñoz.
 
A partir de la aprobación de esta guía, las cláusulas sociales serán incorporados por parte del departamento de Contratación y Patrimonio del Ayuntamiento de El Prat a los pliegos de cláusulas administrativas particulares de todas las licitaciones que se hagan de ahora en adelante. Esta guía complementará todas las normativas y pliegos administrativos que son de obligado cumplimiento en los procesos de contratación pública.
 
En cuanto a las normativa sociolaboral, las cláusulas sociales tienen en cuenta aspectos como la contratación de personas en paro o en riesgo de exclusión, el cumplimiento de las normas de seguridad y salud laborales o la calidad de los contratos (salarios, régimen de contratación ...). Cuando los costes laborales sean el componente económico más importante de la prestación o cuando se incorporen cláusulas de subrogación, siempre se deberá respetar el salario establecido en el Convenio Colectivo Sectorial correspondiente al ámbito de aplicación del contrato. En caso de que la empresa adjudicataria plantee realizar subcontrataciones, se valorará positivamente que lo haga con Centros Especiales de Trabajo o Empresas de Inserción. Asimismo, se considerará si la empresa promueve el comercio justo, por ejemplo con sus proveedores, o si lleva a cabo prácticas sostenibles con el medio ambiente.
 
En cuanto a la igualdad entre mujeres y hombres, se plantean cláusulas sociales para promover la conciliación de la vida laboral y personal, para evitar el acoso sexual o para promover la perspectiva de género de forma transversal en las empresas. También se evalúa el uso del lenguaje no sexista por parte de las empresas candidatas a la licitación.
 
En relación a las normativas sobre accesibilidad universal, plantean aspectos relacionados con la construcción de obras públicas y edificios -por minimizar las barreras arquitectónicas- o el diseño de materiales informativos, de manera que puedan ser consultados por personas con diversidad funcional.
 
En cuanto a la transparencia y buen gobierno, las cláusulas sociales establecen que las empresas informen de las retribuciones percibidas por los cargos directivos, siempre que el volumen de negocio de la empresa vinculado a actividades llevadas a cabo por cuenta de las administraciones públicas supere el 25% del volumen general de la empresa; de la relación de puestos de trabajo adscritos al contrato (con el régimen retributivo y de dedicación); o de posibles conflictos de intereses. También se vela para impedir actividades ilícitas de las empresas, como operar en paraísos fiscales, y se les exige transparencia fiscal y cumplimiento de sus obligaciones tributarias.
 
De entre las cláusulas sociales expuestas, muchas de ellas son transversales y pueden ser aplicadas en cualquier momento del proceso de contratación pública mientras que algunas se refieren específicamente a alguna de sus fases (preparación del contrato, selección del contratista, adjudicación, ejecución , etc).
 
"La voluntad es incorporar en cada procedimiento de contratación pública aquellas cláusulas sociales que tengan que ver con el objeto específico de cada contrato",
aseguran fuentes municipales en un comunicado. Todos los departamento del Ayuntamiento -y también las empresas municipales- deberán incluir, al menos, una cláusula de las que aparecen en esta guía. "Si por razones excepcionales se considerara que no es posible cumplir este requisito mínimo, los departamentos y empresas municipales deberán exponer en el informe de la solicitud del proceso de contratación pública los motivos técnicos o de gestión que lo justifiquen debidamente", señalan desde el consistorio.

Acceda para comentar como usuario Acceda para comentar como usuario
¡Deje su comentario!
Normas de Participación
Esta es la opinión de los lectores, no la nuestra.
Nos reservamos el derecho a eliminar los comentarios inapropiados.
La participación implica que ha leído y acepta las Normas de Participación y Política de Privacidad
www.elfar.cat • Términos de usoPolítica de PrivacidadMapa del sitio
© 2017 • Todos los derechos reservados
Powered by FolioePress