'Sense igualtat no hi ha progrés', lema del Dia Internacional de la Dona

L’Ajuntament i les entitats de dones de la ciutat han organitzat un ampli programa per commemorar el Dia Internacional de la Dona, que es desenvolupa sota el lema Sense igualtat no hi ha progrés. El Programa Municipal per a la Dona impulsa una graella d’activitats per donar ressò a la jornada reivindicativa i arribar a un públic tan ampli com sigui possible. És per això que la programació inclou diferents actes que es faran al llarg de les pròximes setmanes i que compten amb la participació de diferents àrees municipals coordinades per la Regidoria d’Igualtat i LGTBI i les entitats de dones de l’Hospitalet. Enguany la xifra d’activitats que es desenvolupen al llarg de la primera quinzena de març s’apropa a una quarantena.
 
A més, la Regidoria de Joventut celebra enguany la 20a edició de l’exposició Art en femení, que organitza en col·laboració dels centres de secundària de la ciutat, en una activitat emmarcada dins els actes del Dia Internacional de la Dona, juntament amb altres activitats.
 
Per primer cop, el Programa Municipal per a la Dona en col·laboració amb la Universitat de Barcelona organitza la I Jornada Formativa per a Professionals, amb el títol La intel·ligència artificial. Eina de transformació social amb perspectiva de gènere?, que tindrà lloc el 5 de març, al Centre Cultural Tecla Sala. La jornada  s’adreça a professionals i estudiants que estan treballant per la promoció i l’educació en la igualtat de gènere, així com en la lluita contra la violència de gènere. També hi participen DF (Diario Feminista) i DIAR (Dret, Intel·ligència Artificial i Robòtica).
 
Un dels actes centrals de la celebració del Dia Internacional de la Dona serà la lectura del manifest —el text del qual va ser aprovat en el darrer Ple municipal—, que tindrà lloc diumenge, 8 de març, a les 12 del migdia al davant de l’escultura de L’Acollidora. L’acte comptarà amb la participació de l’Escola Municipal de Música-Centre de les Arts (EMMCA), que actuarà al final de la lectura.
 
El mateix dia 8 de març es realitzarà per primer cop un acte públic a la plaça de l’Ajuntament a les 12.30 h:. vermut musical en col·laboració amb el Gremi d’Hostaleria i Alimentació, Plaudite Teatre, Colla Jove L’Hospitalet i l’EMMCA. En el mateix lloc i hora, també es realitzarà un gran mural, Digues la teva, amb la col·laboració de la Regidoria de Convivència i Seguretat, i tindran lloc tallers de gènere que organitzen JIS (Joves per la Igualtat i la Solidaritat) i Creu Roja L’Hospitalet.
 
Prèviament, el 5 de març, hi ha previstos dos actes destacats: teatre per a nenes, nens i famílies al CC la Bòbila amb l’obra Me sobra la mochila, de Colectiva Caos, i el videofòrum Amb ulls de dona, al Centre Municipal Ana Díaz Rico. L’EMMCA també organitza una actuació musical especial dels alumnes de l’escola les tardes dels dies 4, 5, 6, 9 i 10 de març. El dimecres 11 de març es representa al Teatre Joventut l’obra Degenérate mucho, a càrrec de les XL. El programa també preveu tallers, exposicions, espectacles familiars a les biblioteques, conferències i activitats obertes als poliesportius municipals. Així, sota l’eslògan Mou-te per la igualtat, es realitzen una vintena d’activitats entre el 5 i el 7 de març als centres esportius. Una de les darreres activitats serà la Viquimarató: #DonesLH, el 17 de març a Torre Barrina, per fer visible el nomenclàtor femení de l’Hospitalet.
 
A l’Hospitalet hi ha 143.689 dones i 135.056 homes i estan enregistrades 12 entitats catalogades com a grups de dones amb un total de més de 1.100 sòcies.

El CAID, servei pioner a tot Catalunya, fa més de 33 anys que ofereix assistència personalitzada a les dones que ho sol·liciten, per situacions vinculades a les desigualtats i a les discriminacions per raó de gènere. Des de l’any 1986 ha atès més de 14.950 dones i més de 650 infants, fills i filles de les dones ateses al servei.
 
Anualment realitza una mitjana de 4.000 atencions individualitzades, ja sigui atenció social, psicològica, assessorament jurídic i/o atenció als infants. D’aquestes atencions, més del 34% tenen indicadors de situació de violència masclista en la primera entrevista (indicadors de violència múltiple, violència psicològica, violència psicològica i física, violència econòmica, violència sexual, violència creuada, assetjament sexual, matrimonis forçats i mutilació genital femenina).
 
Respecte a l’edat, el 64% de les dones ateses al servei tenen entre 30 a 49 anys; el 20% tenen menys de 29 anys; el 10% són menors de 19 anys, i el 16% restant té més de 50 anys.
 
Respecte a la formació de les dones ateses al CAID, el 53,1% té estudis secundaris i un 12% estudis universitaris. I respecte a la situació laboral, només el 21% té treball a jornada completa amb contracte; la resta (el 79%) té treballs precaris a temps  parcial o sense contracte o està a l’atur.