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Martes, 17 de Marzo de 2020
COMARCA

Aeball reclama a los responsables políticos "apoyo urgente" para las empresas

La patronal ha creado un equipo propio y ajeno para minimizar el impacto de la crisis del coronavirus

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Ante la coyuntura excepcional que se está produciendo por la emergencia sanitaria derivada del coronavirus, la Asociación Empresarial de L'Hospitalet y el Baix Llobregat (Aeball) ha reforzado su asesoramiento, apoyando a las empresas del territorio en la adaptación a esta nueva realidad y proporcionando la información y las orientaciones adecuadas para mitigar su impacto.

Concretamente, el departamento Jurídico y Laboral de la patronal asesora con carácter general a los asociados sobre los instrumentos jurídicos que se pueden utilizar para hacer frente, desde un punto de vista socioeconómico, productivo y organizativo, a esta situación de crisis, como son la flexibilidad y el teletrabajo, las bolsas de horas, las modificaciones del calendario laboral, las reducciones de jornada, la realización de vacaciones anticipadas, etc.

En vista de las nuevas medidas que están a punto de anunciarse, la entidad reclama "soluciones eficientes y urgentes", y ofrecerá a las empresas orientación e información al respecto.

Por otra parte, Aeball destaca la importancia de realizar planes de contingencia en las empresas, que contemplen todos los ámbitos de la empresa de forma integral, y los diferentes escenarios, y pone a disposición de sus asociados la red de colaboradores especializados.

"La nueva realidad que estamos viviendo requiere, más que nunca, de innovación y soluciones para garantizar el desarrollo de la actividad económica de las empresas", insisten desde la patronal. En este sentido, la entidad ofrece también, a través de sus colaboradores, soluciones tecnológicas de teletrabajo y registro laboral, así como orientación e implementación de las soluciones adecuadas.

En cuanto a la formación, la entidad ofrece su catálogo de formación online en las empresas, donde se encuentran cursos divididos por áreas productivas: TIC, idiomas, Gestión, Prevención de Riesgos Laborales, Recursos Humanos, etc.

Dada la gravedad de la situación, las empresas no asociadas que deseen estar informadas, pueden también suscribirse a las comunicaciones informativas, aunque no tendrán acceso a los servicios personalizados de apoyo, que se dirigen a las empresas socias.

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