Lunes, 12 de Enero de 2026

Actualizada

Lunes, 12 de Enero de 2026 a las 17:42:21 horas

| 121
Viernes, 20 de Marzo de 2020
SANT ANDREU DE LA BARCA

La direcció de Nissan i el comité d'empresa arriben a un acord

L’empresa complementarà les prestacions per desocupació fins al 85% del salari brut i al 100% en gratificacions extraordinàries i vacances

[Img #29976]

El comitè d’empresa de Nissan ha arribat a un acord amb la direcció de la multinacional sobre l’ERTO presentat "per força major" per fer front a la impossibilitat de garantir a tots els llocs de treball el compliment de les mesures higièniques i sanitàries recomanades per les autoritats i per manca de subministraments dels proveïdors afectats pel Covid-19, segons informa el sindicat UGT.


Aquest acord afecta els centres de Zona Franca, Montcada i Sant Andreu de la Barca, i compta, entre d’altres, amb els següents punts:

 

-La representació dels treballadors reconeix les causes justificatives d’aquest ERTO.


-La data inicial d’afectació de l’ERTO és el 16 de març de 2020.


-Ambdues parts consideren el teletreball com a mesura prioritària per desafectar com més treballadors sigui possible, i quan l’activitat a la qual estiguin adscrits així ho permeti. A més, es comprometen a treballar conjuntament per maximitzar el nombre de llocs de treball que puguin aplicar aquesta modalitat.


-No es veuran afectats per aquest ERTO aquellstreballadors i les treballadores que formin part del col·lectiu de prejubilacions afectat per l’ERO 123/2019, amb baixa prevista per al mes de març de 2020.


-L’empresa complementarà les prestacions per desocupació que percebin els treballadors afectats fins arribar al 85% del salari brut en els conceptes així determinats. Els imports que corresponguin a gratificacions extraordinàries (pagues extraordinàries i borsa d’estiu) i vacances es complementaran fins al 100%.


-Per aquells llocs de treball en els quals per raons de seguretat i manteniment d’instal·lacions sigui imprescindible la presència a fàbrica del treballador, es revisarà i s’ajustaran les condicions de seguretat i salut perquè la feina pugui fer-se en les condicions adequades.


-Abans de reprendre l’activitat als centres de treball afectats per l’ERTO, la direcció de l’empresa consensuarà amb la representació dels treballadors les mesures de prevenció de riscos laborals i higièniques que calgui adoptar per evitar possibles contagis, establint de forma conjunta un protocol d’actuació.
 

Comentarios Comentar esta noticia
Comentar esta noticia

Normas de participación

Esta es la opinión de los lectores, no la de este medio.

Nos reservamos el derecho a eliminar los comentarios inapropiados.

La participación implica que ha leído y acepta las Normas de Participación y Política de Privacidad

Normas de Participación

Política de privacidad

Por seguridad guardamos tu IP
216.73.216.54

Todavía no hay comentarios

Con tu cuenta registrada

Escribe tu correo y te enviaremos un enlace para que escribas una nueva contraseña.