Llum verda a la implementació d'un Pla Intern d'Igualtat a l’Ajuntament

La Junta de Govern Local de Sant Esteve Sesrovires ha aprovat el compromís institucional per implementar el Pla Intern d'Igualtat, una eina dirigida a respectar i promoure el principi d’igualtat de gènere en el marc de les relacions laborals i la cultura interna de l’Ajuntament. "Aquest compromís passa pel compliment amb les polítiques i mesures d’igualtat que reculli el document i la responsabilitat d’executar-les", expliquen fonts municipals.

Aquesta és la fase inicial d’un procés que culminarà amb l’aprovació del Pla Intern d'Igualtat per part del Ple municipal. Prèviament, cal determinar els objectius, constituir una Comissió d’Igualtat i establir un procés de diagnosi i de planificació.

Els Plans Interns d’Igualtat tenen com a objectiu potenciar les capacitats i talents de les persones, eliminant estereotips i prejudicis per raó de gènere. Són un conjunt ordenat de mesures, adoptades després de fer un diagnòstic de situació, dirigides a assolir la igualtat de tracte i d’oportunitats entre dones i homes i a eliminar la discriminació per raó de sexe.