SANT JOAN DESPÍ
La plantilla de Nobel Plàstiques ratifica per àmplia majoria l'acord sobre l'ERO
S’han pactat unes indemnitzacions de 50 dies per any amb un màxim de 190.000 euros
![[Img #33349]](https://elfar.cat/upload/images/09_2020/7152_326_sant-joan.jpg)
Els treballadors de Nobel Plastiques Ibérica han ratificat per una àmplia majoria, amb un 80% de vots a favor, l’acord sobre l’Expedient de Regulació d'Ocupació (ERO) al qual van arribar divendres la direcció i el comitè d’empresa. Malgrat que finalment no s’ha pogut evitar el tancament de la planta, CCOO d’Indústria valora positivament aquest acord, "ja que s’han aconseguit unes bones condicions per a la plantilla, per sobre de les plantejades inicialment per l’empresa", asseguren en un comunicat.
En el marc de l’acord s’han pactat unes indemnitzacions de 50 dies per any amb un màxim de 190.000 euros, una xifra que està per sobre del que marca el mínim legal. Així mateix, incorpora un conveni especial de cotitzacions amb la Seguretat Social per a les persones que tinguin a partir de 55 anys en el moment de sortida fins que compleixin els 61 anys. Per últim, es contractaran els serveis d’una empresa de recol·locació per ajudar els treballadors a reincorporar-se al mercat laboral.
![[Img #33349]](https://elfar.cat/upload/images/09_2020/7152_326_sant-joan.jpg)
Els treballadors de Nobel Plastiques Ibérica han ratificat per una àmplia majoria, amb un 80% de vots a favor, l’acord sobre l’Expedient de Regulació d'Ocupació (ERO) al qual van arribar divendres la direcció i el comitè d’empresa. Malgrat que finalment no s’ha pogut evitar el tancament de la planta, CCOO d’Indústria valora positivament aquest acord, "ja que s’han aconseguit unes bones condicions per a la plantilla, per sobre de les plantejades inicialment per l’empresa", asseguren en un comunicat.
En el marc de l’acord s’han pactat unes indemnitzacions de 50 dies per any amb un màxim de 190.000 euros, una xifra que està per sobre del que marca el mínim legal. Així mateix, incorpora un conveni especial de cotitzacions amb la Seguretat Social per a les persones que tinguin a partir de 55 anys en el moment de sortida fins que compleixin els 61 anys. Per últim, es contractaran els serveis d’una empresa de recol·locació per ajudar els treballadors a reincorporar-se al mercat laboral.
























Normas de participación
Esta es la opinión de los lectores, no la de este medio.
Nos reservamos el derecho a eliminar los comentarios inapropiados.
La participación implica que ha leído y acepta las Normas de Participación y Política de Privacidad
Normas de Participación
Política de privacidad
Por seguridad guardamos tu IP
216.73.216.220