Santiago Ballesté, reelegit com a president d’UPMBALL

 

La Unió Patronal Metal·lúrgica de L'Hospitalet i el Baix Llobregat (UPMBALL) ha celebrat avui una Assemblea General Extraordinària i eleccions, on s'ha aprovat una remodelació de la Junta Directiva i s'ha renovat el mandat del seu president, Santiago Ballesté.

 

Enginyer industrial superior i diplomat en ciències empresarials, Ballesté és administrador i gerent de diverses empreses del sector metal·lúrgic com Estructures Metàl·liques del Baix Llobregat S.L. i d’altres no metal·lúrgiques. Forma part de la Junta Directiva d’UPMBALL des del 2012, sent soci de l’entitat des de l’any 1983. És president d'UPMBALL des de maig del 2018. Actualment és també President del C.E. L’Hospitalet.

 

La nova candidatura aposta per la continuïtat amb la labor actual de la Junta Directiva, amb objectius com "impulsar la transició digital i l'economia circular, promovent la col·laboració público-privada i les aliances estratègiques", asseguren des de la patronal.

 

També es proposen eines i mesures "perquè les empreses puguin assegurar el seu creixement i la seva sostenibilitat, innovin, i puguin accedir a noves oportunitats estratègiques i a fons com Next Generation mitjançant la seva transició digital i ecològica", expliquen.

 

Finalment, des d’UPMBALL "se seguirà impulsant l'esperit emprenedor i informant a tots els associats sobre els canvis legislatius, tècnics o d'una altra índole, que poguessin afectar la marxa de les empreses".

 

A la jornada d'avui s'ha celebrat també l'Assemblea General Anual de l'entitat. En la reunió, els socis han aprovat els comptes de l’entitat corresponents a l’exercici anterior, el de l’any 2020, així com el pressupost per l’exercici en curs, el 2021. A més, el president de l’entitat, Santiago Ballesté, i la vicepresidenta i directora General, M. Rosa Fiol, han presentat els seus informes relatius a les tasques desenvolupades durant el darrer exercici i les perspectives de futur.

 

A la sessió s’ha aprovat la Memòria d’activitats i serveis de l’exercici 2020, marcat per la crisi social, econòmica i sanitària provocada per la COVID-19. Per donar resposta a aquesta situació, l'entitat va prendre mesures com la  la creació de la Xarxa de Suport COVID-19, per a connectar empreses proveïdores d'EPIS, test, material sanitari, etc., o la miniweb amb tota la informació i eines sobre el COVID-19.

 

També es van realitzar estudis sobre l'impacte de la pandèmia i l'Estat d'Alarma i bona part de les jornades i sessions de networking del territori -un total de 34 durant tot l'any, amb més de 900 assistents- van passar a ser virtuals per garantir la seguretat dels participants.

 

Quant a formació, es van realitzar més de 3.500 hores de formació, es van organitzar 120 cursos -molts dels quals es van fer mitjançant la nova Aula Virtual- i es va comptar amb la participació de 1.394 alumnes.

 

La borsa de treball va gestionar més de 10.450 currículums, es van gestionar 131 ofertes de treball i es van tramitar 39 contractes amb bonificacions i ajuts.

 

Pel que fa al suport a l'emprenedoria, es va atendre a 450 persones emprenedores; 125 persones van rebre formació especialitzada; es van crear 16 noves empreses i 15 persones es van donar d'alta i van constituir la seva empresa a través del punt PAE de la patronal.