Les desigualtats al món laboral, eix del Dia Internacional de les Dones

L’Ajuntament de Gavà enguany posa en relleu la situació de les dones en el món  laboral en la celebració del Dia Internacional de les Dones que es commemora el pròxim 8 de març. Al voltant de la consigna Iguals? Molta feina a fer s’ha programat tot un ventall d’activitats de sensibilització i reivindicatives que, entorn  la situació de les dones en el món laboral, aborda les diferents bretxes que hi  pateixen i la consegüent feminització de la pobresa.

Durant la presentació de la campanya, que va tenir lloc divendres, l’alcaldessa Gemma Badia va recordar que "el 8 de març és la data en què volem reivindicar i posar en valor el  feminisme sabent interpretar les mancances que encara hi ha. Aquest any  hem anat per feina, com expressa el lema que hem triat enguany per la  campanya. Al món laboral no trobem només una bretxa salarial sinó també altres conseqüències com ara les bretxes en les pensions on es feminitza  la pobresa".

Si parlem de la bretxa salarial, a Catalunya les dones cobren un 22,2% menys que els homes per la mateixa feina i la bretxa a les pensions se situa en un 34% en el conjunt d'Espanya.

Badia també va incidir en altres manifestacions de desigualtat en el món laboral. "Parlem també de bretxes de participació, de bretxes digitals i del sostre de vidre", va remarcar. Per a l’alcaldessa aquestes desigualtats són conseqüència de "la consideració que es té del món femení, de la capacitat de conciliació i també de les tasques de cura, que no estan remunerades i comporten un percentatge molt elevat de feina que habitualment desenvolupen les dones". Badia va reconèixer que "som conscients que tenim molta feina a fer".

De manera àmplia, durant aquestes jornades, es reivindicaran les lluites col·lectives per millorar les condicions laborals de moltes dones, com podria ser el cas del col·lectiu de les kellys. Per altra banda, se celebrarà l’emprenedoria  femenina. Així, dones que han decidit posar en marxa el seu propi negoci rebran un homenatge en el marc de la commemoració del 8M.

Activitats durant tot el mes de març

Dimarts 8 de març, a les 12 hores tindrà lloc la lectura del manifest del Dia  Internacional de les Dones a la plaça de Jaume Balmes. La jornada continuarà  a les 18 hores a l’Espai Maragall amb l’homenatge a dones gavanenques que han decidit posar en marxa el seu propi negoci.

L’endemà, i també a l’Espai Maragall, tindrà lloc la taula rodona Dones i treball. Noves desigualtats i oportunitats?, on es tractaran les desigualtats presents al món laboral amb diferents expertes en la matèria i moderada per Marta Roqueta, investigadora, periodista i consultora feminista.

Fins a final de mes aquesta commemoració es perllongarà amb diferents activitats arreu de la ciutat. Hi ha programades activitats de sensibilització amb l’alumnat de secundària, hores del conte especials i clubs de lectura a les biblioteques municipals, micro obert a càrrec de la Comissió Feminista, cinefòrum, monòlegs, xerrades, exposicions i la creació d’un mur feminista, entre  d’altres.

Gavà per la Igualtat de Gènere

Coincidint amb la presentació de la campanya del 8M, l’Ajuntament de Gavà ha  obtingut el Distintiu per la Igualtat de Gènere SG CITY 50-50. Aquesta norma és la primera eina que permet implantar, avaluar i certificar un sistema de gestió a favor de la igualtat de gènere en l’àmbit dels governs locals. Es tracta d’una certificació d'igualtat de l'àmbit municipal que ha estat testada i considerada com una eina d'innovació efectiva i d'èxit per reduir les desigualtats.

L’alcaldessa Gemma Badia ha rebut el distintiu de mans de la presidenta de l’Associació Certificadora en Igualtat de Gènere Forgender Seal, Marta Macias. L'alcaldessa ha subratllat que Gavà és una ciutat molt implicada en les polítiques  feministes. "Prova d’aquest treball és el distintiu que acredita l’Ajuntament de Gavà amb el màxim nivell de reconeixement per la igualtat de gènere. Per mi, és un orgull poder dir que Gavà és una ciutat feminista i certificada  perquè el compromís implícit sempre ajuda a prendre consciència real i a continuar millorant", ha manifestat Badia.

En els pròxims dos anys, l’Ajuntament implementarà les accions recollides al Pla de Compromís que ha elaborat en favor de la transversalització de la perspectiva de gènere, tant en l'àmbit intern com de ciutat. Algunes de les fites són millorar les competències de gestió municipal i potenciar les capacitats tècniques i polítiques cap a la igualtat, facilitar la integració de la perspectiva de gènere en les polítique  públiques municipals i l’oportunitat per corregir pràctiques de caràcter discriminatori i relacions de poder injustes.