Campanya per promoure la incorporació de les dones a la Policia Municipal

L’Ajuntament de Gavà ha desplegat una campanya de sensibilització per incrementar la presència de les dones a la Policia Municipal. Amb la consigna Si som més, serem millors, fa una crida a les dones perquè es presentin a la convocatòria d’11 noves places d’agent.

"L’ampliació de la plantilla permetrà potenciar la policia de proximitat, amb més presència als barris per enfortir la prevenció i la percepció de seguretat, i crear la figura de policia assistencial, per donar un millor servei d’atenció i protecció a les víctimes més vulnerables", asseguren fonts municipals.

De les 11 places, quatre estan reservades a dones. Es tracta d’un percentatge molt proper al 40%, que és el topall que estableix una disposició addicional introduïda en 2020 a la Llei de Policies Locals per compensar el fort desequilibri existent a les plantilles.

Es tracta de la primera vegada que l’Ajuntament ha introduït la reserva de places per a dones a les seves convocatòries de la Policia Municipal. L’objectiu és anar equilibrant la presència de dones i d’homes dins del cos, i que la Policia Municipal sigui el mirall de la ciutadania a la qual serveix i protegeix. Per això es donarà preferència a les candidates dones sempre que superin les proves i exercicis de la fase d’oposició del procés selectiu.

L’alcaldessa Gemma Badia ha destacat que, amb aquesta convocatòria, “la presència de dones a la Policia Municipal passaria del 6% actual a l’11%. Queda molt recorregut a fer, però és molt important feminitzar el cos. És una feina que les dones ja fan, i la fan molt bé. Una feina que en cap cas depèn del gènere sinó de la professionalitat i de la vocació de servei públic”.

La reserva de places per a dones s’emmarca en el II Pla d’Igualtat de l’Ajuntament de Gavà, que té la finalitat de garantir l’aplicació del principi d’igualtat de gènere dins de l’organització. Una de les línies estratègiques del document és contribuir a eliminar els estereotips, actituds i obstacles que dificulten les dones accedir a professions i llocs de treball amb un major desequilibri, com és el cas de la Policia Municipal.

La campanya Si som més, serem millors, protagonitzada per dues agents de la Policia de Gavà, es desplega en diferents suports, com ara cartells distribuïts als equipaments municipals i un espot a les xarxes socials municipals junt amb altres impactes.

El sistema de selecció dels nous agents de la Policia Municipal és el d’oposició lliure. Les persones interessades a participar en el procés poden presentar les sol·licituds fins al 29 d’abril. Es poden consultar les bases de la convocatòria a la seu electrònica de l’Ajuntament de Gavà.