Intolerancia ante la lacra machista

Dada la actual coyuntura que atravesamos, en la que algún sector, por suerte minoritario, insinúa un atisbo de duda sobre la lacra de la violencia machista, el Ayunta­mien­to de Sant Boi tiene previsto aprobar esta tarde, durante la sesión plenaria correspondiente al mes de febrero, el III Plan de Igualdad de Género pa­ra la Ciudad, una apuesta sin matices, con el objetivo de convertirlo en un instrumento que refuerce el municipio como adalid en materia de igualdad, comprometiéndose a aplicar políticas innovadoras con consecuencias efectivas en las vidas de las personas.

Y es que lejos de convertirse en una violencia intrafamiliar, como pretenden argumentar algunos, la violencia de género no sólo no disminuye, sino que parece aumentar preocupantemente, sobre todo, en los sectores más jóvenes de nuestra sociedad, destacando conductas altamente controladoras por parte de algunos chicos adolescentes en relación a sus compañeras.

Esta postura sin ambigüedades por parte del consistorio ofrece la posibilidad de que Sant Boi, declarada ciudad fe­mi­nista en 2018, mantenga a través de este III Plan de Igual­dad de Género, el fir­me compromiso en la lucha contra la violencia machista y que dirija sus esfuerzos para la transformación de las relaciones entre mujeres y hombres, con el fin de lograr una igualdad real, continuando la lucha contra los nuevos tiempos que amenazan la realidad de unos derechos ya conseguidos, pero en el que las muertes por violencia machista siguen po­niendo sobre la palestra el gra­ve problema social al que nos enfrentamos y que arroja nú­meros inadmisibles para una so­ciedad considerada moderna.

Para todo ello, la medida más destacada que aporta el plan es la creación de las denominadas Antenas de igualdad, una figura clave para la introducción de la perspectiva de género en las diferentes áreas del Ayuntamiento y, por tanto, en los distintos ámbitos de actuación política. De acuerdo con este planteamiento, se prevé que haya personas de la plantilla municipal que actuarán como referentes de igualdad formalmente legitimados como tales y que velarán para que dichas áreas cumplan con los compromisos especificados en el plan, así como con su calendario de ejecución.

Así, el III Plan de Igualdad de Género para la Ciudad 2019-2023 prevé que los presupuestos municipales incorporen de manera efectiva la perspectiva de género y que en los contratos públicos se incluyan cláusulas que fomenten la igualdad entre mujeres y hombres. El proyecto señala acciones en seis diferentes ámbitos de actuación: compromiso con la igualdad de género, acción contra la violencia machista, derechos y calidad de vida, coeducación y  transmisión de una cultura igualitaria, reconocimiento del liderazgo y la participación de las mujeres y la reformulación de los trabajos y el tiempo.

Por último, con el objetivo de feminizar tanto el espacio ur­bano como el natural, se aplicarán medidas correctoras en aquellas zonas que creen inseguridad en las mujeres, ac­tuando con la vo­luntad de que éstas puedan practicar deporte de for­ma libre y segura.