La UGT denuncia "assetjament laboral" a la Policia Local

La secció sindical de la UGT a l’Ajuntament d’Olesa de Montserrat ha denunciat, mitjançant un comunicat, la "situació d’assetjament i indefensió" que els agents de la Policia Local "pateixen des de fa temps" i de la qual "s’ha informat a l’equip de govern en diferents ocasions, sense que s’hagi obtingut una solució efectiva". Segons el sindicat, aquest assetjament s’està materialitzant en forma d’expedients sancionadors oberts de "forma injusta", acompanyats de "diferents actuacions discriminatòries".

"La situació insostenible d’estrès a la que es veuen sotmesos els components de la plantilla ha motivat diferents baixes per causes de risc psicosocial, i l’equip de govern esdevé còmplice d’aquest assetjament exercit pels comandaments de la Policia Local", asseguren fonts sindicals.
 
Des de la UGT s’han proposat mesures durant aquests darrers cinc anys encaminades a normalitzar la situació i recuperar un clima de treball òptim. "No obstant això, per part d’alguns comandaments s’ha dut a terme l’acció contrària, provocant un estat de crispació que ha crescut exponencialment en aquests darrers anys", asseguren.
 
Davant d’aquesta situació, la secció sindical de la UGT ha convocat per demà dimecres, 27 de març, una concentració de la plantilla davant de l’Ajuntament d’Olesa entre les 11 i les 13 hores.
 
Des del sindicat demanen que "es preguin les mesures necessàries per aturar de manera immediata l’assetjament laboral, arribant, si fos el cas, a apartar del servei a aquests comandaments que estan sent investigats judicialment per fets denunciats per una part de la plantilla".
 
Així mateix, sol·liciten ser atesos per l’alcaldessa, "per tal de negociar i donar solució a un conflicte que, més enllà de l’àmbit laboral, afecta també la dignitat personal d’una gran part de la plantilla". Des del sindicat asseguren que molts integrants del Cos de Policia Local han hagut de marxar a cossos d’altres ajuntaments. "I això ha provocat una disminució dels efectius funcionaris de carrera que donaven estabilitat a la plantilla", afirmen.

Per contra, la secció sindical del Sindicat Autònom de Policia de les Policies Locals (SAP-PL), i els afiliats dels sindicats CCOO, Sindicat de Comandaments de Policies Locals de Catalunya (SICPOL) i Sindicat Unió de Comandaments Policials ( SUCPOL), s'han desmarcat d'aquesta denuncia i afirmen que "no representen els valors propis del col·lectiu de la Policia Local d'Olesa de Montserrat".

Aquests sindicats, que representen la meitat de la plantilla dels policies locals, entenen que les denuncies de la UGT responen a "intencions partidistes i electoralistes" i rebutgen les acusacions d'assetjament laboral, afirmant que "som la resta de treballadors de la Polica Local que ens sentim coaccionats per aquest grup de persones quan no comparteixes les seves idees o les seves accions desestabilitzadores".

Quant a les queixes expressades des del sindicat UGT en referència a la presumpta inacció per part de la regidora de Seguretat Ciutadana i l’Alcaldessa, l’Ajuntament assegura que l’any 2014 es va efectuar un estudi psicosocial en el si de la Policia Local. "Aquest estudi va detectar l’existència de diverses problemàtiques dins del departament, tant a nivell organitzatiu com d’equipaments i de relacions interpersonals", diuen des del consistori. "El pas següent va ser la implementació de diferents mesures encaminades a resoldre aquests problemes, que es van desenvolupar en un 75%", asseguren.

Des del consistori expliquen que al 2016 el sindicat UGT demana un altre estudi de clima laboral, que s’efectua i es lliura a l’Ajuntament i es comença a implementar en el 2018. "Aquest estudi incorpora un seguit de recomanacions adreçades a assolir un normal funcionament de la policia local, que s’estan aplicant fidelment", afirmen.

El Comitè de Seguretat i Salut de l'Ajuntament ha articulat un seguit d’actuacions adreçades a solucionar possibles situacions d’assetjament que es puguin produir en aquest entorn. "El protocol d’actuació en cas de reclamacions per mobbing o assetjament sempre ha estat gestionat des d’aquest Comitè de Seguretat i Salut, i la conclusió a què s’ha arribat, pel que fa a totes les reclamacions presentades, per part d’alguns membres de la Policia Local, ha estat de considerar aquestes problemàtiques com a conflictes de relació interpersonal, i per tant, fora de la qualificació d’assetjament", diuen des del consistori.

L’alcaldessa d’Olesa, Pilar Puimedon, vol manifestar “el més absolut respecte al dret a manifestació de qualsevol treballador o treballadora, però amb el que no estic d’acord és amb què expliquin coses que no responen a la veritat”. L’alcaldessa també rebutja que “alguns representants sindicals utilitzin estratagemes per treure rèdit polític en contra del la voluntat de la majoria de treballadors i treballadores, que és tenir una negociació tranquil·la pels seus drets laborals”.