L'Ajuntament engega dos nous Plans d'Experienciació Laboral

L'Ajuntament de Viladecans ha engegat dos nous plans d'Experienciació Laboral, amb la col·laboració, respectivament, de l'Àrea Metropolitana de Barcelona (AMB) i la Diputació de Barcelona. "Aquests plans responen a l’estratègia de foment de l’ocupació de l'Ajuntament, amb l'objectiu de promoure la contractació de persones en situació d’atur i amb especials dificultats d’inserció en el mercat laboral", expliquen fonts municipals.

 

En conjunt, ambdós plans proposen un total de 24 contractacions. Totes començaran a partir del 27 de juny i facilitaran una pràctica i una experiència professional a les persones participants, les quals a més comptaran amb una formació professionalitzadora i una orientació i un acompanyament de personal tècnic.

 

El primer d'aquests plans és el Programa Metropolità de Suport a les Polítiques Socials Municipals, impulsat per l'AMB i en execució des del desembre del 2018. Aquest pla enfronta ara la seva tercera fase, la qual contempla la contractació de cinc persones en situació d'atur, a jornada completa i durant un any. La formació afegida a llarg d'aquestes contractacions inclou prevenció de riscos laborals i primers auxilis, medi ambient i residus, relacions laborals, formació en competències tecnològiques de la informació i comunicació i gestió d'arxius públics i privats.

 

L'altre pla, de la Diputació de Barcelona, coincideix amb el Programa Complementari de Millora de l'Ocupabilitat, que contempla la contractació de 19 persones a l'atur, a jornada completa i durant sis mesos. Aquestes persones participaran al llarg de la seva contractació en una formació en prevenció de riscos laborals i recursos per a la recerca de feina, i oferiran suport d’auxiliar d'administració, conserge i oficial i peó de mantenimtent, pintura, jardineria i forestal.

 

Totes les ofertes de feina s'han desenvolupat a través del Servei d'Ocupació de la Generalitat (SOC) atenent als terminis d'execució establerts. S'hi han presentat 217 persones en total, de les quals 78 ho han fet al pla de l'AMB i 139 al de la Diputació de Barcelona. Així mateix, el 100% de les persones seleccionades pel pla de l'AMB són totes dones, mentre que al pla de la Diputació de Barcelona el 26,3% són dones i el 73,6%, homes.