Trabajadores ‘saludables’

Un trabajador que goce de un buen estado físico, emocional y mental acaba siendo más productivo para la empresa, con lo que ambas partes salen beneficiadas. Por este motivo, cada vez son más las compañías que incorporan nuevos servicios con el objetivo de garantizar el bienestar laboral de sus empleados y crear un entorno saludable.

Conscientes de esta realidad, y en consonancia con la estrategia de ciudad impulsada por el gobierno municipal, en Sant Boi se ha puesto en marcha una prueba piloto que plantea a cinco empresas locales (Avant Grup, Lotrans, Diversus, Promaut y Premiumlab) avanzar hacia un nuevo modelo de futuro centrado en los valores sociales y en la salud organizativa.

Todas ellas están implantando el programa Empresa Saludable, impulsado por el Laboratorio de Innovación Social (CoboiLab) bajo la guía de la consultoría Wellwo y que busca fomentar que los trabajadores tengan unos buenos hábitos, tanto por lo que respecta a la alimentación, como a la práctica deportiva e, incluso, la salud emocional. Así mismo, se hace hincapié en la necesidad de contribuir a mejorar las condiciones laborales en aspectos como la conciliación de la vida personal y profesional y otros beneficios sociales. El objetivo no es otro que demostrar que este tipo de fórmulas de innovación empresarial contribuye a mejorar notablemente el clima laboral, incrementar la implicación de las plantillas y reducir el abstentismo.

El Ayuntamiento de Sant Boi, que impulsa la iniciativa, ha llevado a cabo en los último años acciones en la propia organización para avanzar hacia este nuevo modelo empresarial.

El programa Empresa Saludable cuenta con una docena de agentes co­laboradores de la denominada Cuádruple hélice o 4H (Empresa, Administración Pública, Centros de Conocimiento y Ciudadanía), que aportan una mirada complementaria y diversa.

Jornada dinámica de trabajo

¿Cómo podemos motivar e implicar a las personas trabajadoras en los programas de empresa saludable para mejorar su estado físico, emocional y mental?. Éste fue el reto que se planteó el pasado 6 de noviembre durante la celebración de la primera Hackathon Empresa Saludable, enmarcada en este proyecto local y a la que acudieron más de 25 trabajadores en representación de casi una decena de empresas del territorio.

Todos ellos participaron en una dinámica durante toda la mañana, donde se abordó la detección de los problemas más comunes que hacen que las personas trabajadoras no siempre se impliquen en los programas de mejora de la salud en los puestos de trabajo, y se plantearon posibles soluciones. Además, se llevó a cabo un proceso de ideación y cocreación.

La actividad fue dinamizada por CoboiLab, desde donde señalan que muy pronto se compartirán de manera formal los resultados de la jornada con las empresas participantes, “con el objetivo de poder comenzar el proceso de implementación de algunas de las soluciones en formato de prototipo”.