L'Ajuntament aprova el Pla per la diversitat sexual, afectiva i de gènere

L’Ajuntament de Martorell ha posat en marxa el Pla Local 2019-23 per la diversitat sexual, afectiva i de gènere, també conegut com a Pla local d’igualtat LGTBI. La seva finalitat, segons informen fonts municipals, és lluitar contra la discriminació de gènere i de les persones lesbianes, gais, transexuals, bisexuals i intersexuals de Martorell. Aquest nou full de ruta s’afegeix a la recentment creada Regidoria d’Igualtat.

El Pla, aprovat en Comissió de Govern el passat 25 d’octubre, té com a objectiu promoure el respecte per a la diversitat afectiva, sexual i de gènere i erradicar la LGBTIfòbia per fomentar la igualtat, la justícia i la llibertat de totes les persones, i eliminar tota forma de discriminació. Argumenta que les polítiques LGTBI i d’igualtat de gènere comparteixen la necessitat de pal·liar “les discriminacions d’un sistema patriarcal; que situa l’home mascle heterosexual en el centre, provocant que tot allò que no encaixa en lògica masculina sexual i binària tingui un risc potencial de patir desigualtats”. Com a conseqüència, aquests fets poden “situar les dones en una categoria social inferior, i fa que totes les persones que mostren una identitat i/o una orientació sexual diferent de la normativa, l’heterosexual, estiguin en posició de vulnerabilitat”.

Aquest nou Pla s’empara en la Llei 11/2014 de la Generalitat de Catalunya per a garantir els drets de lesbianes, gais, bisexuals, transgèneres i intersexuals i per a erradicar l’homofòbia, lesbofòbia, la bifòbia i la transfòbia. Té tres objectius fonamentals: sensibilitzar sobre la diversitat sexual, afectiva i de gènere a tota la població; prevenir, detectar i atendre les discriminacions i violències per raó d’orientació sexual, identitat de gènere o expressió de gènere; i garantir els drets de les persones LGTBI.

Després d’un diagnòstic de la situació a l’Ajuntament i al Patronat, a partir del qual es va engegar un procés participatiu per a implicar entitats i persones, l’informe té un breu marc conceptual; l’estat de les polítiques locals LGTBI i el marc legal en el qual s’inscriu, la metodologia i els resultats del diagnòstic. Finalment, inclou un pla d’acció, que s’acompanya d’un seguiment per garantir la seva implantació.

A més d’aquest Pla, el consistori ha incorporat, en la present legislatura, la Regidoria d’Igualtat, i durant els passats mesos d’octubre i novembre va dur a terme, a través de la Diputació de Barcelona i adreçat als seus treballadors, una sessió formativa sobre assetjament sexual per raó de sexe i d’orientació sexual, per garantir els objectius del Pla i poder preveure possibles discriminacions en aquest àmbit.

Amb anterioritat, el consistori martorellenc havia elaborat el Pla d’Igualtat de Gènere (en els períodes 2010-13 i 2014-17) o el Pla d’Igualtat Intern (2013-2018), i treballa en la difusió i promoció del Punt Lila, espais d’oci lliures de sexisme, violències i discriminació i que són igualitaris.