El municipi es dota d'un Pla d'Igualtat LGTBI

L'Ajuntament de Castelldefels ha aprovat en el ple de novembre el Pla d'Igualtat LGTBI, que integra la igualtat de gènere i el treball pel respecte a la diversitat sexual, afectiva i de gènere i que defineix un conjunt integrat i sistemàtic de polítiques públiques i mesures que possibilitin la promoció de la igualtat i la no discriminació de les persones d'aquests col·lectius.

 

A través del pla, l'Ajuntament adquireix els compromisos de promoure la transversalització de les polítiques LGTBI entre les diverses àrees i departaments municipals, i d'aprofundir en el compromís polític i la visibilitat de les polítiques d'Igualtat i no discriminació de les persones LGTBI.

 

A finals de 2018 es va iniciar l'elaboració d'aquest primer Pla LGTBI. Els treballs s'han estat realitzant durant tot l'any 2019.

 

En primer lloc es va elaborar un diagnòstic per analitzar i visibilitzar el context en relació amb les desigualtats existents i les oportunitats d'implementació de les polítiques LGTBI a la ciutat.

 

Sobre la base d'aquest diagnòstic es va dissenyar un pla d'acció amb una proposta integrada i sistemàtica de polítiques i actuacions municipals orientades a promoció de la Igualtat i a la no discriminació de les persones LGTBI.

 

Per a l'elaboració del Pla d'acció es va obrir un procés participatiu amb equips tècnics municipals i amb la ciutadania. Aquest procés participatiu d'anàlisi del territori amb relació a les polítiques LGTBI en la fase de diagnosi s'ha articulat mitjançant entrevistes individuals a persones LGTBI de la ciutat i amb dues activitats grupals tant amb personal tècnic de l'Ajuntament com amb la ciutadania.

 

Així mateix, s'estan portant a terme accions de formació per al personal municipal amb la finalitat que apliquin el pla de forma eficaç. Per elaborar el Pla s'ha comptat amb el suport de la Diputació de Barcelona.

 

Àmbits d'anàlisi i intervenció

 

1. Compromís amb la igualtat i la diversitat sexual i de gènere: Situar la igualtat LGBTI i la no discriminació envers les persones LGBTI com a dret fonamental de totes les persones i com a valor central de l'acció, les polítiques i competènciesde l'Ajuntament de Castelldefels.

 

2. Acció contra la LGTBIfòbia i la violència cap les persones LGBTI: Ampliar l'horitzó de les violències de gènere, disminuir el seu impacte, fomentar la prevenció de la LGTBIfòbia i avançar en la seva erradicació.

 

3. Salut i qualitat de vida: Incentivar polítiques locals de salut i benestar que tingui en compte les necessitats específiques de les persones LGBTI.

 

4. Coeducació i transmissió de valors igualitaris: Fomentar la coeducació en tots els nivells i espais educatius, a partir de la transmissió de valors lliures d'estereotips sexistes, quepromoguin la igualtat real d'oportunitats i l‘eliminació de qualsevol menade discriminació per raó d'orientació sexual, identitat o expressió de gènere.

 

5. Promoció dels drets laborals de les persones LGBTI:  Promoure la diversitat sexual i de gènere dins del món laboral, per tal d'eradicar les dinàmiques que discriminen les persones amb sexualitats i gèneres no normatius.

 

6. Cultura i mitjans de comunicació: Incentivar la promoció d'una cultura inclusiva amb la diversitat sexual i de gènere, així com referents positius als mitjans de comunicació, com eines per millorar la percepció social de les persones LGBTI, transformar imaginaris socials i proporcionar noves formes de pensar la identitat, el cos, la sexualitat i el gènere.

 

7. Participació de les persones LGTBI: Donar impuls a l'accés a la participació de les persones LGTBI en tots els espais, nivells de responsabilitat i àmbits de la vida pública, així com incentivar el teixit d'organitzacions socials locals (col·lectius, associacions, entitats, etc.) que treballin pels drets de les persones LGTBI.