Un de cada tres participants en programes de formació ocupacional aconsegueix feina

Una de cada tres persones que van participar durant el 2019 en els programes de formació ocupacional impartits al Centre Municipal de Formació i Ocupació (CEMFO) va trobar feina. És a dir, més de 1.100 persones es van formar l’any passat en algun dels 20 programes formatius del CEMFO, de les quals 394 van aconseguir un contracte, el 35,79%.
 
Els més de 20 programes realitzats el 2019 agrupen un ventall molt ampli d’accions adequades als nivells i perfils de les persones participants, amb l’objectiu de donar una formació de qualitat, noves oportunitats laborals i capacitació professional a persones en atur.
 
Amb aquests cursos, els participants adquireixen tant habilitats personals, que faciliten una bona integració en l’entorn laboral, com habilitats tècniques, per mitjà d’un aprenentatge específic.
 
Les formacions s’ofereixen en sectors que l’Ajuntament considera estratègics, com el turisme —on actualment hi ha 1.125 persones més treballant que fa cinc anys— o el Districte Cultural —amb 1.200 treballadors més que el 2014. En aquesta línia, es duen a terme programes de formació ocupacional en aquests sectors, com ara la Casa d’Oficis, amb formacions en restaurant, cuina i sala, i amb una durada de tot un any, assolint una inserció de 58,3%; i L’H›Play, enfocat clarament a la preparació professional i inserció laboral de joves en el sector de les indústries culturals i creatives, amb una inserció laboral del 68,4% dels participants.
 
Els programes orientats a persones amb dificultats d’accés al món del treball també són una aposta clara de l’Àrea d’Ocupació, Empresa, Turisme i Economia Social. Així, es prioritza la participació de determinats col•lectius vulnerables (dones, dones amb càrregues familiars, joves, aturats de més de 45 anys, desocupats majors de 55 anys...). Destaca el programa Inserdona, nascut del Pacte local per l’ocupació i el desenvolupament econòmic 2016-2019, per donar resposta a les condicions especials que han d’afrontar les dones de mitjana edat per sostenir les seves carreres professionals dins el mercat laboral ordinari. De les 43 participants, 29 han aconseguit feina, el 67,4%.
 
Tots aquests programes i accions s’emmarquen dins l’estratègia que l’Ajuntament  du a terme per continuar fomentant l’ocupació de qualitat a la ciutat, per mitjà de programes de formació ocupacional que millorin l’ocupabilitat de la ciutadania.