Principi d'acord sobre l'ERO a la plantilla d’Aryzta Bakeries Iberia

La direcció i el comitè d’empresa d’Aryzta Bakeries Iberia van arribar ahir a darrera hora a un principi d'acord sobre l’ERO a aplicar a la plantilla. Malgrat que finalment no s’ha pogut evitar el tancament de la planta d’Olesa de Montserrat, des de CCOO d’Indústria asseguren que s’han aconseguit unes bones condicions de sortida per a la plantilla, per sobre de les plantejades inicialment per Aryzta. Segons el sindicat, el preacord assolit preveu una indemnització de 50 dies per any, sense límits, més una quantitat fixa de 500 euros per a cada treballador i treballadora.

L’Alcalde d’Olesa, Miquel Riera, ha valorat positivament el principi d’acord, tot i que ha lamentat el tancament “d’una planta viable i amb capacitat de producció”.

Segons recorden fonts municipals, la producció d’Aryzta Bakeries Iberia, panificadora de McDonald's, es va aturar el 7 d’abril, quan la direcció de l’empresa va aplicar un expedient de regulació temporal d’ocupació per causes productives. La direcció de l’empresa va confirmar el 24 de setembre la seva intenció de tancar la planta d’Olesa, ubicada al polígon industrial La Flora, deixant 73 treballadors al carrer.

La decisió va provocar la reacció de la plantilla, que han realitzat diferents concentracions de protesta. Després d’una trobada amb l’alcalde, l’Ajuntament es va com prometre a fer d’altaveu al Departament d’Indústria de la Generalitat per buscar solucions.

El darrer Ple, precisament, va arrencar amb una declaració institucional en suport als treballadors i treballadores d’Arytza Bakeries, consensuada amb el comitè d’empresa i amb CCOO. La declaració destacava que l’Ajuntament compartia la preocupació de tota la plantilla i anunciava que faria el possible per acompanyar els treballadors i treballadores en les seves reivindicacions, tot demanant a l’empresa que mantingués l’ocupació i els llocs de treball de la planta a Olesa, per tal que el projecte industrial, “que és viable i ha reportat beneficis sostinguts els darrers anys”, tingués continuïtat i fos un projecte de futur.

Malauradament no s’ha arribat a un acord per mantenir la planta d’Olesa, tot i que sí a un principi d’acord sobre l’ERO a la plantilla, que l’ha de ratificar en l’assemblea prevista per a avui mateix a les portes de l’empresa, expliquen des del consistori.