Els treballadors d'Hotels Hesperia denuncien incompliments i maltractaments

Els sindicats CCOO i UGT han convocat avui una concentració a la porta l'Hotel Hesperia de l'Hospitalet, a Bellvitge, per manifestar el seu malestar a la direcció de DESJUST (Grup hotels Hesperia) i denunciar els "continus incompliments i el maltractament a la plantilla".

La plantilla, segons CCOO, ha interposat denúncies davant de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) i el Tribunal Laboral de Catalunya per pràctiques des de la direcció com la modificació dels horaris quatre o cinc ocasions a la setmana sense el preavís mínim de cinc dies, i per la manca de descansos. D'aquesta manera, "una persona que entra a treballar a les 7 h. no pot parar fins a les 14 h. a causa de la mala planificació d'horaris de l'empresa", asseguren.

L'empresa utilitza a més, segons el sindicat, diversos sistemes de registre horari manual per a la mateixa persona treballadora: "se signa un full en entrar i en sortir de treballar de l'hotel; un cop dins se signa una altra hora amb la jornada que té establerta cada persona i finalment, a un altre full on es pot veure la realització d'hores extra i que consignen l'horari real de les persones treballadores", expliquen.

Amb aquest registre "s'estan realitzant hores extra mentre l'empresa és en situació d'ERTO, enlloc de desafectar les persones que estan incloses al mecanisme. En canvi, al registre 'oficial' només consta l'horari al qual està adscrita la persona, encara que hagi entrat abans o sortit després de l'hora que li correspon".

Segons el sindicat, amb aquest sistema "s'incompleix el que estableix l'art. 1.3 RDLey 24/2020":, en el qual s'especifica que "no es poden fer hores extraordinàries, establir-se noves externalitzacions de l'activitat ni concertar-se noves contractacions, siguin directes o indirectes, durant l'aplicació dels expedients de regulació temporal d'ocupació a què fa referència aquest article".

Segons CCOO, l'empresa no facilita tota la documentació de les pròrrogues i desafectacions de l'ERTO des d'octubre 2021, ni tampoc no han establert el calendari de vacances, per la qual cosa "ningú no es pot planificar per gaudir uns dies en família, o un viatge, amb una antelació desitjable".

A més, a aquesta "desastrosa situació" s'ha afegit que "els responsables de tramitar les reduccions i suspensions d'ocupació davant el SEPE, no les van realitzar en termini i forma, provocant que les persones treballadores ni percebessin la prestació del sistema públic, ni tampoc el salari mensual". "S'han fet gestions perquè l'empresa aboni els salaris, i han fet pagaments parcials per sota de l'import que han de pagar", asseguren.

Per tot això, la plantilla exigeix "que la direcció de l'empresa faci un canvi de rumb i reiniciï el diàleg i protegeixi les persones empleades que donen el servei als clients de la cadena hotelera".