El primer Fòrum de l’Ocupació connecta empreses i treballadors per afavorir un mercat laboral de qualitat

L’edifici Cúbic va acollir ahir dimecres, 18 d'octubre, el primer Fòrum de l’Ocupació organitzat per l’Ajuntament de Viladecans en col·laboració amb la Diputació de Barcelona. Més de 750 persones s’hi van apropar amb l’objectiu de fer networking, conèixer l’oferta laboral que presentaven les 35 empreses participants i assistir als diferents tallers i ponències que es van dur a terme. Dinou d’aquestes empreses van fer entrevistes de feina. L’alcalde Carles Ruiz i la presidenta de l’Àrea de Desenvolupament Econòmic, Turisme i Comerç de la Diputació de Barcelona, Eva Menor, van inaugurar la jornada.

“El meu objectiu com a alcalde és que la gent que viu a Viladecans tingui les millors oportunitats. S’està generant  molta ocupació i és clau la formació per poder accedir al mercat de treball”, va manifestar l'alcalde Carles Ruiz, que també va reconèixer el treball conjunt entre Ajuntament, empreses, ciutadania i centres educatius per fer realitat aquest fòrum. “El que hem volgut fer aquí és un showroom, una mostra de tot el que estem treballant com a ciutat per orientar les persones, millorar les seves capacitats i garantir més oportunitats d’ocupació”, va remarcar.

Per la seva banda, Eva Menor va felicitar a l’Ajuntament per la iniciativa i per tot el que fa per millorar l’ocupabilitat i generar i retenir talent. La presidenta de l’Àrea de Desenvolupament Econòmic de la Diputació va assegurar que aquest projecte té molt impacte “perquè es mostra a la ciutadania tot el que es fa a la ciutat de forma conjunta i perquè introdueix un concepte per mi fonamental que és l’educació i formació continua per millorar el talent".

El fòrum estava dividit en diferents espais perquè tothom pogués escollir l’activitat més idònia pels seus interessos. A la sala central del Cúbic es van fer ponències sobre la gestió del talent i taules rodones, per exemple, sobre el futur de l’ocupació en sectors emergents o sobre el talent i l’experiència. A la resta de sales es van organitzar tallers de benestar laboral que van tractar temes com l’autoconeixement i la intel·ligència emocional o el mindfulness i la gestió de l’estrès; es van dur a terme xerrades d’empreses de diferents sectors i fins i tot hi havia un espai reservat per fer orientacions laborals personalitzades per part de les tècniques de formació i ocupació de Can Calderón.

Els assistents van poder lliurar en mà el currículum a les empreses allà congregades. Molts d’ells ja tenien una entrevista programada, gestionada amb l’empresa a través de Can Calderón. “El feedback és molt més directe, de tu a tu, trencant la barrera entre empresari i demandant, i pots veure de seguida si la impressió que reben és positiva o negativa”, va comentar un dels participants. Les empreses també van valorar satisfactòriament aquesta trobada. Elsa Mauri, de WH Smith, va destacar que “és una bona iniciativa i a nosaltres ens està funcionant molt bé. Hem fet entrevistes programades a través de la xarxa Xaloc, però també han vingut candidats de forma espontània amb perfils molt bons, estem molt contents”.

El Servei de Formació i Ocupació de l’Àrea d’Ocupació i Empreses de l’Ajuntament s’ha encarregat d’organitzar l’acte. Han aconseguit més de 240 persones inscrites, 35 empreses participants (19 de les quals han fet entrevistes de feina), 245 alumnes d’instituts que han assistit a xerrades d’accés al món laboral i 37 ofertes gestionades directament al Fòrum, amb la realització de 187 entrevistes. Més de 200 persones han assistit sense inscripció.