Millora la situació laboral de les dones però es mantenen les desigualtats des d’una perspectiva de gènere

La situació laboral de les dones ha millorat els darrers anys, quan ha augmentat de manera generalitzada la taxa d’ocupació i s’ha reduït la diferència entre homes i dones. Malgrat tot, la rotació laboral afecta més les dones que els homes i només el 36% de les persones autònomes de la comarca són dones. Així es desprèn del darrer informe de l’Observatori Comarcal i del Consell de les Dones del Baix Llobregat, que conclou que, malgrat la situació laboral de les dones ha millorat els darrers anys, encara es mantenen les desigualtats des d’una perspectiva de gènere. 

Segons el mateix estudi, l’Índex d’Igualtat de Gènere (IIG), en la seva dimensió del temps, mostra una càrrega desigual en la distribució del treball domèstic i de cures i la bretxa salarial existeix i es fa més gran segons edat, ocupació i rang salarial. La bretxa creix en els joves i les ocupacions d’atenció al públic i administració.

A més, el gènere continua determinant la quantia de les pensions per jubilació i la major part de les persones aturades de llarga durada de la comarca són dones. 

Les dones estan principalment ocupades en els sectors de serveis a la ciutadania (241%) i serveis al consumidor (126%).

Respecte a l’educació, augmenta el nombre absolut de dones matriculades als cicles formatius i a Batxillerat, però disminueix el seu pes relatiu. La presència de les dones matriculades en famílies professionals vinculades a la indústria 4.0 només representa el 5,8% del total.