Vuit de cada deu participants al programa 'Singulars' d'Aeball van aconseguir feina

El 80% dels joves que van participar al programa Singulars de la patronal Aeball van aconseguir un contracte laboral, indefinit o de més de sis mesos de durada. La patronal del Baix Llobregat i l'Hospitalet va fer formació professionalitzadora, orientació laboral i suport a la inserció. 

 

El programa compta amb la col·laboració de Levelinstrukta i la Fundació Gremibaix i el suport del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC),. 

 

El programa Singulars Activa el teu futur! està adreçat a joves menors de 30 anys i té com a finalitat afavorir la seva inserció laboral i la seva millora competencial. Un total de 45 joves hi van participar l’any passat. 

 

El projecte va donar resposta a les necessitats detectades al mercat laboral del territori, com a resultat d’un estudi previ realitzat per la patronal a les empreses, i va oferir tres itineraris amb formacions diferents: magatzem, administració i electricitat. 

 

Els participants van rebre acompanyament d’una persona orientadora, que els va ajudar a identificar els seus interessos i motivacions i prendre decisions, millorant la seva ocupabilitat, així com les seves competències tècniques i transversals. Tot el programa es vertebra al voltant de la implementació d’un itinerari individualitzat per a cada jove, un treball personalitzat tenint en compte les característiques de cada persona, implicant-los al màxim en el seu desenvolupament. 

 

Des de la patronal es va col·laborar amb les empreses per a la detecció de llocs de treball per aquest col·lectiu, així com la recerca de persones d’aquest projecte adequades segons els seus requisits. També des d’Aeball es va gestionar una subvenció a la contractació per a nou de les empreses contractants.

 

En finalitzar el programa, 36 joves van trobar feina, un 71% dels participants. Una altra dada rellevant és que 26 d’aquestes contractacions van ser indefinides o de més de sis mesos de durada.

 

Fruit de la tasca d’acompanyament i orientació durant tot el programa, sis joves van retornar al sistema educatiu reglat, un cop detectats els seus interessos i les seves competències. Durant l’execució del projecte, es van realitzar visites a empreses del territori, on van conèixer de primera mà la professió estudiada i van veure diferents llocs de treball del seu sector. A més, en la majoria d’aquestes visites els joves van tenir l’oportunitat de presentar la seva candidatura a les empreses participants, com ara Wallbox, Premium, Optimiza, Tempel, Procornellà i Smart Grup Baby.