Nou servei per promoure l'equitat en els treballs a empreses i entitats

L’Ajuntament d’Olesa de Montserrat ha posat en marxa un nou servei per promoure l’equitat en els treballs a empreses i entitats. La iniciativa pretén complir amb les obligacions de la llei sobre la igualtat efectiva de dones i homes i ofereix assessorament i formació a entitats i empreses sobre polítiques d'igualtat a l’àmbit laboral. 

El programa vol integrar una perspectiva feminista en tots els àmbits de l'empresa, incloent-hi els processos de selecció de personal, la valoració i retribució dels llocs de treball, i els plans de formació. A més, presenta mesures com la regulació horària per facilitar la conciliació, la promoció de la mobilitat sostenible i l'equilibri entre la vida personal i laboral.

El servei ofereix acompanyament, assessorament i formació en matèria d'igualtat laboral, tant per a empreses com per a entitats i organitzacions, i dona recursos i eines per incorporar polítiques del temps, protocols d’igualtat i contra l’assetjament sexista i lgtbiqfòbic. 

La regidora de Gènere, Feminismes i LGTBIQ+, Laia Montes, ha recordat que les empreses amb 50 o més treballadors tenen l’obligació d’incorporar aquests plans, “però des de l’Ajuntament volem oferir el servei a totes aquelles empreses, entitats i comerços que hi estiguin interessats”. 

Els tres eixos principals del Pla son l'elaboració de protocols d'assetjament sexual i per raó de sexe, orientació sexual, identitat i expressió de gènere; la creació de plans d'igualtat interns per a empreses i la implementació de polítiques de temps per lluitar contra la pobresa de temps per apostar per la igualtat d’home i dones.