Més de 300 persones participen a les Jornades de gestió del Talent a les empreses organitzades per Aeball

La patronal Aeball ha organitzat aquest any un total de 15 jornades per promoure el talent a les empreses, en les que hi ha participat més de 300 persones, el 75% de les quals dones. 

Les activitats proposades s’han configurat tenint en compte els diferents aspectes que més incideixen i interessen en el marc de les relacions laborals de les empreses associades. La finalitat ha estat facilitar el coneixement i les eines necessàries per a gestionar el talent d’acord amb la normativa vigent i les tendències del mercat laboral.

Així, durant 2024 s’han realitzat tres jornades de l'àmbit legal sobre temes d’actualització normativa i com aquesta està impactant en les empreses, en el mercat laboral, i com les instàncies administratives i judicials estan interpretant la mateixa. 

En aquest àmbit s’han tractat temes com la nova ordenació de la Formació Professional i l’obligació de cotització, mesures d'igualtat, LGTBI, desconnexió digital i els desafiaments de la Intel·ligència Artificial en les relacions laborals.

Per facilitar el coneixement de noves tendències i eines per a la gestió, captació i fidelització del talent, Aeball ha organitzat jornades per abordar temes d’importància cabdal en les organitzacions. 

La directora general de la patronal comarcal, Rosa Fiol, ha considerat que “en el món empresarial actual, la gestió del talent ha evolucionat de ser una simple estratègia a una necessitat imperativa per a les empreses que desitgen destacar-se en un entorn altament competitiu”. 

Altres temes importants han estat els dirigits a crear entorns laborals més segurs i saludables, posant el focus en la promoció de la salut mental i emocional de les persones treballadores, així com en els nous desafiaments als quals s'enfronten les empreses per a aconseguir-lo.