SANT BOI
Un proyecto municipal pionero busca promover la inserción sociolaboral de personas con TEA
La iniciativa 'Talents en Acció' también incluye acciones de sensibilización dirigidas a empresas del municipio, con el objetivo de configurar entornos laborales inclusivos
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Una treintena de personas con Trastorno del Espectro Autista (TEA) de Sant Boi y del entorno podrán participar durante 10 meses, a partir del 1 de marzo, en un proyecto experimental de inserción sociolaboral impulsado para mejorar sus oportunidades laborales y sociales.
La iniciativa ha sido bautizada como Talents en Acció y, según fuentes municipales, es innovadora. "En Catalunya no existen precedentes de programas de inserción dirigidos de manera específica a personas con TEA", aseguran desde el Ayuntamiento.
En España, más de 450.000 personas, aproximadamente el 1% de la población, están diagnosticadas de Trastorno del Espectro Autista; y entre el 75 y el 90% de ellas no tiene un empleo ni desarrolla ninguna actividad productiva o laboral, según datos de la asociación internacional Autism Europe. "Tener trabajo es un aspecto clave para la calidad de vida de estas personas, ya que les permite mejorar la autonomía personal, tener mayor independencia y participar en la vida comunitaria", remarcan desde el Ayuntamiento de Sant Boi.
La participación en el programa Talents en Acció les proporcionará formación adaptada a sus capacidades y alineada con las necesidades y demandas del mercado laboral, por lo que se espera generar oportunidades reales de empleo.
La formación se estructurará a partir de tres itinerarios: competencias técnicas y transversales (habilidades sociales, autonomía personal y marca personal), competencias profesionalizadoras en nuevas tecnologías TIC (300 horas) y un itinerario de orientación e inserción sociolaboral (competencias en comunicación, trabajo en equipo y resolución de problemas).
"Los itinerarios están diseñados para mejorar las habilidades sociales y profesionales de los participantes y reforzar su independencia personal y la confianza en las propias capacidades", insisten desde el consistorio.
Para acoger las sesiones, que se iniciarán a principios de marzo, los espacios formativos se adecuarán a las necesidades de los distintos perfiles sensoriales del alumnado.
Además, el itinerario de orientación e inserción sociolaboral contará con la tutorización individualizada de una persona profesional experta en TEA que acompañará al proceso de búsqueda de empleo.
Talents en Acció también contempla espacios de encuentro con las familias, tanto individuales como colectivos, para proporcionar información, apoyo, acompañamiento y orientación a lo largo de todo el proceso.
Otro de los aspectos más significativos del proyecto es la implicación del tejido empresarial del territorio. En este sentido, está prevista una oferta de talleres de concienciación e inclusión dirigida a al menos una decena de empresas, así como la realización de visitas y prácticas adaptadas, no laborales, por parte del alumnado participante.
"La intención es favorecer un contacto directo que ayude a configurar entornos laborales inclusivos", apuntan las mismas fuentes. De hecho, el Ayuntamiento de Sant Boi se compromete a reconocer públicamente a las empresas que adopten prácticas inclusivas con personas de este colectivo.
El proyecto es fruto de la colaboración entre el Ayuntamiento de Sant Boi, el Departamento de Fomento de la Ocupación de la Generalitat de Catalunya y las entidades Famílies TEA, Plataforma Inclusiva Sant Boi, AFDA Catalunya y TeaDIR. Estas asociaciones han tenido una participación directa en el diseño del programa y se implicarán también en su desarrollo, seguimiento y evaluación.
La financiación de Talents en Acció corre a cargo del Servei d'Ocupació de Catalunya en el marco del Programa de Proyectos Innovadores y Experimentales 2024.
"Éste es un proyecto alineado con los objetivos del Plan de Mandato 2023-27 del Ayuntamiento de Sant Boi y constituye un paso importante hacia la plena integración de este colectivo", aseveran desde el equipo de gobierno. "Además, contribuirá a la reducción de las desigualdades, a la creación de puestos de trabajo inclusivos y a la lucha contra el estigma", concluyen.
Una treintena de personas con Trastorno del Espectro Autista (TEA) de Sant Boi y del entorno podrán participar durante 10 meses, a partir del 1 de marzo, en un proyecto experimental de inserción sociolaboral impulsado para mejorar sus oportunidades laborales y sociales.
La iniciativa ha sido bautizada como Talents en Acció y, según fuentes municipales, es innovadora. "En Catalunya no existen precedentes de programas de inserción dirigidos de manera específica a personas con TEA", aseguran desde el Ayuntamiento.
En España, más de 450.000 personas, aproximadamente el 1% de la población, están diagnosticadas de Trastorno del Espectro Autista; y entre el 75 y el 90% de ellas no tiene un empleo ni desarrolla ninguna actividad productiva o laboral, según datos de la asociación internacional Autism Europe. "Tener trabajo es un aspecto clave para la calidad de vida de estas personas, ya que les permite mejorar la autonomía personal, tener mayor independencia y participar en la vida comunitaria", remarcan desde el Ayuntamiento de Sant Boi.
La participación en el programa Talents en Acció les proporcionará formación adaptada a sus capacidades y alineada con las necesidades y demandas del mercado laboral, por lo que se espera generar oportunidades reales de empleo.
La formación se estructurará a partir de tres itinerarios: competencias técnicas y transversales (habilidades sociales, autonomía personal y marca personal), competencias profesionalizadoras en nuevas tecnologías TIC (300 horas) y un itinerario de orientación e inserción sociolaboral (competencias en comunicación, trabajo en equipo y resolución de problemas).
"Los itinerarios están diseñados para mejorar las habilidades sociales y profesionales de los participantes y reforzar su independencia personal y la confianza en las propias capacidades", insisten desde el consistorio.
Para acoger las sesiones, que se iniciarán a principios de marzo, los espacios formativos se adecuarán a las necesidades de los distintos perfiles sensoriales del alumnado.
Además, el itinerario de orientación e inserción sociolaboral contará con la tutorización individualizada de una persona profesional experta en TEA que acompañará al proceso de búsqueda de empleo.
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