37,5 hores: la desconnexió de la realitat empresarial

Des dels inicis del plantejament de la proposta de reducció de jornada, els empresaris i empresàries del Baix Llobregat m’han traslladat la seva preocupació i inseguretat davant l’aplicació d’aquesta mesura. 

Aquesta setmana, el Consell de Ministres ha aprovat el projecte de llei per reduir la jornada laboral màxima de les 40 hores actuals a 37,5 hores setmanals sense pèrdua de salari, una mesura que, en els termes actuals, és inassumible per a les pimes.

Les petites i mitjanes empreses representem el 99,7% del teixit empresarial del Baix Llobregat i som responsables del 66,9% de l’ocupació del territori. Una reducció de jornada, tal com està plantejada actualment, sense tenir en compte les especificitats de cada sector i la dimensió de les empreses, afectaria greument la viabilitat, la competitivitat i el creixement de moltes petites i mitjanes empreses del nostre territori.

L’actual proposta està desconnectada de la realitat empresarial i de les necessitats del país, que té uns dèficits molt clars en el mercat de treball, i suposaria un increment insostenible dels costos laborals, especialment per a les microempreses i els sectors d’activitat econòmica més afectats.

La reducció de la jornada laboral no es pot tractar d’una altra manera que no sigui amb una visió de 360º i tenint en compte factors com la productivitat, l’alta incidència de l’absentisme laboral, la dimensió empresarial i la realitat econòmica de cada territori. Entre altres, com resoldrem l’increment dels costos laborals i la necessitat actual de cobrir vacants que tenim a la majoria de les pimes del Baix Llobregat?

A més, no podem oblidar que és imprescindible que qualsevol reforma en l’organització del temps de treball es faci a través de la negociació col·lectiva, amb la participació activa de les pimes, i això no s’ha produït en aquest cas, ja que podem dir que s’ha aprovat al marge del diàleg social.

Entendre la situació actual del mercat de treball i abordar-la globalment és prioritari, però no ho és reduir el temps de treball, ja que la realitat és que al carrer la principal preocupació no és la jornada laboral, sinó la necessitat de tenir millors salaris. El que cal fer és definir accions orientades a la millora del mercat de treball, impulsant polítiques reals de productivitat, formació i reducció de l’absentisme.

Per tot plegat, reiterem que cal repensar aquesta reforma des del consens, escoltant la veu de les pimes i adaptant les mesures a la realitat empresarial del nostre territori. Només amb el diàleg amb els agents socials avançarem cap a un mercat de treball més just i eficient i garantir una millora real i compartida per a tothom que faci que les nostres pimes puguin créixer, crear riquesa i així millorar les condicions laborals dels seus treballadors.