La Diputació acompanya els municipis petits per impulsar i desplegar polítiques feministes i d’igualtat

La Diputació de Barcelona ha organitzat una sessió informativa en línia oberta a tècniques i càrrecs electes dels ens locals de la demarcació, per explicar-los el pla que ha dissenyat per acompanyar els municipis de menys de 20.000 habitants a l’hora de desplegar polítiques en els àmbits de la igualtat, l’abordatge de les violències masclistes i LGTBI+.

 

Des de la corporació s'està impulsant un programa específic adreçat a petits municipis, amb l’objectiu de donar una resposta àgil, propera i adequada a les seves necessitats en aquests àmbits.

 

La demarcació de Barcelona compta amb 311 municipis, dels quals 262 tenen menys de 20.000 habitants i gairebé un 60% no arriben als 5.000.

 

Amb aquesta realitat, la corporació ha fet una diagnosi per identificar les necessitats i mancances específiques en el disseny i la implantació de polítiques feministes i d’igualtat en aquests municipis que comparteixen alguns trets, com la debilitat de recursos i dificultats operatives; la manca de personal especialitzat; la manca d’implementació dels plans interns i locals d’igualtat, tot i ser una obligació normativa, i més aïllament i problemes de transport i mobilitat.

 

"D’altra banda, en els municipis petits, les professionals dels ens locals pateixen una gran pressió i desgast, i es detecta la necessitat de reforçar l’acompanyament, la formació i l’atenció a col·lectius específics com infants, dones migrades, grans o amb discapacitat", subratllen des de la corporació. "En matèria LGTBI també hi ha problemàtiques específiques que cal abordar amb recursos i estratègies adients", apunten les mateixes fonts.

 

El Pla d’acompanyament per a municipis de menys de 20.000 habitants inclou des de recursos econòmics fins a formació i suport tècnic.

 

En l’àmbit de la sensibilització i prevenció, es continuarà apostant per portar tallers i activitats artístiques a més de 160 municipis, per tal de seguir qüestionant estereotips i prevenir la violència masclista i LGTBI-fòbica. També es reforça el suport a campanyes institucionals, especialment útils per als municipis petits.

 

Pel que fa a la prevenció, es mantindrà el suport als punts liles en espais d’oci, ja sigui mitjançant la cessió de materials o ajudant a crear xarxes locals. L’Àrea de Feminismes i Igualtat esta desenvolupant protocols locals d’actuació davant les violències sexuals i ofereix un fons específic per a aquestes actuacions. A més, està treballant en un projecte de Bus Lila que es preveu implementar a partir de 2026 per reforçar la prevenció en municipis de menys de 10.000 habitants.

 

El pla inclou la creació de sinèrgies de treball entre professionals que fan atenció directa tant en violències masclistes com en diversitat sexual, i s’està adaptant l’oferta formativa per tal que sigui més àgil, més curta i més propera, incloent formació mancomunada o telemàtica.

 

També s’ha iniciat un projecte pilot per adaptar els Plans Interns d’Igualtat a municipis de menys de 10.000 habitants i plantilles reduïdes; s’està treballant en una nova metodologia d’avaluació per fer-la més senzilla i aplicable i pròximament s’iniciarà un projecte similar per als Plans Locals Feministes.

 

D’altra banda, s’han creat recursos nous com el suport tècnic per a municipis que s’inicien en l’àmbit de les polítiques feministes; acompanyament expert per impulsar projectes de participació, coeducació o plans interns; un fons de prestació per actuacions en l’àmbit LGTBI+ i per a la prevenció de les violències masclistes en espais i equipaments públics, i un servei de consultes jurídiques amb resposta en menys de 24 hores.

 

Tots aquests recursos es poden trobar al Catàleg de Serveis 2025 i tornaran a estar disponibles al de l’any vinent.