L’ICS impulsa una dinàmica ludificada per detectar i combatre conductes masclistes en l’àmbit laboral

L’Institut Català de la Salut (ICS) ha presentat a l’Hospital de Bellvitge una nova dinàmica ludificada destinada a identificar conductes masclistes en l’àmbit laboral. La iniciativa, que ja ha format més de 250 professionals, consisteix en un joc que utilitza cartes amb situacions reals de masclisme quotidià recollides a través d’una enquesta recent.

La sessió ha comptat amb la participació d’una vintena de professionals que, a través de dues fases, han detectat aquestes conductes i han reflexionat sobre elles amb l’acompanyament d’experts en igualtat. Aquesta metodologia busca sensibilitzar i capacitar les persones treballadores per erradicar i prevenir les conductes que sostenen les violències masclistes a la feina.

Esther Lozano Tardáguila, formadora i referent d’Igualtat de l’Hospital de Bellvitge, explica que el joc ajuda els professionals a reconèixer situacions de masclisme i a conèixer els mecanismes i protocols que l’organització posa a la seva disposició per combatre-les. Per la seva banda, Anna López Ojeda, cap de Servei de Cirurgia Plàstica, destaca com el joc posa en evidència situacions normalitzades i el seu impacte emocional.

Aquesta acció forma part del conjunt de mesures impulsades des de la Unitat d’Igualtat i Polítiques Socials de l’ICS, que recentment ha aprovat un protocol per a la prevenció i la resolució de denúncies relacionades amb conductes no admissibles per raó de sexe, orientació o identitat sexual.

La campanya Fem que sigui l’últim. El masclisme no té lloc a l’ICS acompanya aquesta iniciativa, amb l’objectiu de generar un canvi cultural que passi del “això sempre ha estat així” a l’eliminació definitiva d’aquestes conductes. El projecte inclou la distribució de materials gràfics en els centres sanitaris, que recullen exemples reals i ofereixen reflexions per promoure un llenguatge inclusiu i respectuós.