‘ConciliAcció’ obre el camí cap a una xarxa publicoprivada per afavorir la conciliació laboral

Sant Boi va ser pioner, a la primera dècada dels anys 2000, en impulsar iniciatives, projectes i acords a favor del dret a un ús equilibrat del temps, no únicament en l’àmbit laboral, sinó també en el personal, familiar i social. De fet, va ser un dels primers ajuntaments a crear una regidoria específica per impulsar polítiques de conciliació a la ciutat. L’any 2011, a més, va assolir un Pacte Local pel Temps, amb més de 70 entitats i empreses implicades. Aquestes van començar a treballar conjuntament per desplegar accions que ajudessin la ciutadania a gestionar el seu temps de manera justa, digna i equilibrada.

Ara, amb l’objectiu de consolidar el municipi com a referent en innovació empresarial i qualitat de vida laboral, s’ha llançat el projecte ConciliAcció. “És una peça més en aquest històric compromís de l’Ajuntament”, va subratllar ahir l’alcaldessa de Sant Boi, Lluïsa Moret, durant la presentació de la iniciativa, que compta amb la col·laboració del teixit productiu de la ciutat.

L'objectiu principal serà la creació d’una xarxa publicoprivada per fomentar polítiques empresarials que apostin per la conciliació i l'equilibri del temps. Serà la primera xarxa d’aquestes característiques al Baix Llobregat, que aplegarà l’administració local, empreses i altres organitzacions del territori, que tindran l’oportunitat de compartir bones pràctiques i rebre assessorament per millorar en aquest àmbit. “Si volem aconseguir un veritable canvi estructural, hem de treballar plegats”, va remarcar Moret.

L'alcaldessa va destacar que aquesta xarxa de treball “ha d’abordar la gestió del temps com una veritable palanca d’igualtat d’oportunitats, d’innovació empresarial i de retenció del talent, i també com una eina contra la discriminació de gènere”.

Aquesta és la gran fita del projecte i, per aconseguir-ho, ja s’han fet passos endavant. En primer lloc, s’ha elaborat una diagnosi de la situació actual, que ha permès detectar les demandes del mercat de treball, i també s’ha posat a disposició de les empreses una eina d’autodiagnosi, anomenada ConciliAcció 360, que permetrà avaluar el seu nivell de maduresa en pràctiques de conciliació i benestar temporal.

L'eina s’ha validat amb persones expertes i mitjançant entrevistes presencials i qüestionaris virtuals a una desena d’empreses referents del municipi. ConciliAcció 360 ofereix un qüestionari de 20 preguntes i, com a resultat, un informe detallat per mesurar i millorar l'estat de conciliació de cada empresa. Com a mesura futura, les empreses amb millors pràctiques i resultats en conciliació rebran, com a reconeixement al seu compromís, una certificació pública expedida per l'Ajuntament de Sant Boi.

Durant la presentació de la iniciativa, la regidora d’Ocupació i d’Usos del Temps de l’Ajuntament de Sant Boi, Sensi Domínguez, ha assegurat que la futura xarxa estarà oberta tant a grans empreses com a petites i mitjanes, “especialment aquelles ubicades als polígons d’activitat econòmica i als sectors estratègics del Baix Llobregat”.

Amb aquesta iniciativa, Sant Boi reafirma la seva aposta per un model de ciutat que combina innovació empresarial i qualitat de vida per a la ciutadania.