Reptes per a una ocupació digna

El Baix Llobregat, amb la seva estructura econòmica diversificada —on el pes de la indústria de l’automoció, la logística i el comerç és determinant—, ha funcionat durant el 2025 com un termòmetre de la salut laboral del país. La taxa d’atur a la comarca ha mantingut una tendència a la baixa, tancant l’any amb 32.013 persones aturades i una taxa del 7,6%. Aquesta xifra ens situa per sota de la mitjana de l’àrea metropolitana (8, 4%) i de Catalunya (8 %), evidenciant la resiliència del nostre teixit productiu.

No obstant això, des de CCOO Baix Llobregat advertim que la millora quantitativa no sempre és sinònim de qualitat. El 2025 ha estat l’any de la consolidació de la reforma laboral, però encara detectem mecanismes d’ajust que ens preocupen. La temporalitat continua sent el recurs fàcil en campanyes comercials i estacionals, especialment en un sector serveis que sovint oblida l’estabilitat.

L’anàlisi de la desocupació ens mostra escletxes estructurals que no podem ignorar: l’atur té rostre de dona (59 %) i de persona de més de 45 anys (el 61,6 % dels aturats). Aquesta realitat exigeix una transformació de les polítiques públiques d’ocupació. Cal un enfortiment del SOC per oferir una atenció individualitzada que trenqui els biaixos de gènere i edat, i que permeti la reincorporació de les persones en atur de llarga durada, que ja són la meitat del total.

Des del sindicat, apostem decididament per la centralitat de la indústria. Cal modernitzar el sector en el marc del Pacte Nacional per a la Indústria, aprofitant la triple transició —mediambiental, demogràfica i digital— per crear llocs de treball de valor afegit. El creixement econòmic ha de servir per millorar el benestar real de les llars i garantir que el treball digne sigui la norma, no l’excepció, al Baix Llobregat.