EDITORIAL. Ocupació en alça, però amb reptes laborals encara pendents

L’any 2025 ha finalitzat amb un nou descens del nombre de persones en situació d’atur al Baix Llobregat, fet que confirma, un cop més, la bona evolució del mercat de treball a la nostra comarca. Segons les darreres dades de l’Observatori Comarcal, el mes de desembre es van registrar 890 persones menys inscrites a les oficines d’ocupació que un any enrere, la qual cosa representa una reducció interanual del 2,7 %. Aquesta tendència positiva deixa la taxa d’atur en el 7,6 %, per sota tant de la mitjana de Catalunya com de la de l’àrea metropolitana de Barcelona, que es situen en el 8,1 % i 8,6 %, respectivament.

Aquestes xifres no són fruit de la casualitat. Responen a la solidesa d’un territori amb un teixit productiu divers, resilient i dinàmic, capaç de generar ocupació fins i tot en un context internacional complex, marcat per la incertesa geopolítica, la desacceleració econòmica en alguns països europeus i els efectes encara persistents de la inflació. El Baix Llobregat torna a demostrar que és un dels motors econòmics principals de Catalunya, amb una base industrial forta, un sector logístic estratègic i uns serveis que continuen absorbint mà d’obra.

En l’àmbit municipal, localitats com Cornellà, Sant Boi, Olesa de Montserrat, Viladecans o Sant Feliu han registrat descensos significatius del nombre de persones desocupades, fet que consolida una tendència positiva que es manté des de fa diversos exercicis. Alhora, però, cal observar amb atenció aquells municipis on el nombre de persones aturades ha augmentat, encara que ho hagi fet de manera continguda. La diversitat territorial del Baix Llobregat exigeix polítiques ajustades a cada realitat local, tot evitant lectures homogènies que no sempre responen a les necessitats concretes de cada municipi.

Tampoc es poden obviar les desigualtats internes que encara persisteixen. Tot i que la taxa d’atur comarcal es situa en nivells relativament baixos, alguns municipis superen clarament la mitjana, com Sant Vicenç dels Horts, Esparreguera o Martorell. Aquestes diferències posen de manifest la necessitat d’un creixement més equilibrat i reforcen la importància d’impulsar polítiques actives d’ocupació allà on l’impacte de l’atur és més intens.

El balanç positiu del 2025 s’emmarca també en una dinàmica més àmplia. A escala estatal, Espanya continua liderant el creixement econòmic entre les grans economies europees i manté un ritme sostingut de creació d’ocupació. La reforma laboral, el diàleg social i la mobilització dels fons europeus Next Generation han estat eines clau per millorar l’estabilitat de la contractació i reforçar els mecanismes de protecció social, tot amortint els efectes de les crisis recents i aportant més certeses a treballadors i empreses.

Malgrat tot, els reptes continuen sent importants. La desocupació juvenil és una assignatura pendent, així com la necessitat de millorar la productivitat, adaptar la formació a les demandes reals del teixit empresarial i garantir ocupació de qualitat, amb salaris dignes que permetin recuperar poder adquisitiu. 

La bretxa de gènere, la cronificació de l’atur de llarga durada i la dificultat per cobrir determinats perfils tècnics són també problemàtiques estructurals que requereixen respostes coordinades entre administracions, empreses i agents socials.

En aquest sentit, iniciatives com l’impuls de l’FP Dual, la transformació del model productiu cap a sectors més sostenibles, innovadors i tecnològics, i el reforç de la concertació territorial han de continuar sent prioritats. El Baix Llobregat disposa d’actius clau —ubicació estratègica, capital humà, diversitat econòmica i una llarga tradició de cooperació institucional— per afrontar amb garanties la nova etapa.

Les dades del 2025 conviden a l’optimisme, però també a la responsabilitat. Consolidar els avenços assolits i avançar cap a un mercat laboral més inclusiu, equilibrat i de qualitat és el gran repte col·lectiu que tenim al davant. El camí és l’encertat; ara cal perseverar-hi i no afluixar el pas. Amb un lideratge compartit i estratègies coherents, el Baix Llobregat té l’oportunitat de continuar sent un referent laboral.