La ciutat es posiciona al capdavant en l’impuls de les microcredencials universitàries

Sant Boi va celebrar ahir dijous a la tarda un acte públic que va fer valdre l’aposta municipal per les microcredencials universitàries com a eina clau per millorar l’ocupabilitat i donar resposta a les necessitats reals del mercat de treball. La trobada, sota el títol La revolució de les microcredencials universitàries, es va emmarcar en el Tour del Talent 2026 i va reunir representants institucionals i del món universitari per analitzar els reptes i oportunitats d’aquest model formatiu innovador.

L’acte va començar amb la benvinguda del primer tinent d’Alcaldia de l’Ajuntament de Sant Boi, José Ángel Carcelén, que va compartir protagonisme amb els rectors de la Universitat de Barcelona (UB), Joan Guàrdia, i de la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC), Francesc Torres. La sessió va ser clausurada per la consellera de Recerca i Universitats de la Generalitat de Catalunya, Núria Montserrat.

En la seva intervenció inicial, Carcelén va defensar el caràcter pioner de Sant Boi en l’impuls de les microcredencials universitàries i va subratllar que la ciutat va creure des del primer moment en el potencial d’aquesta fórmula formativa. Segons va explicar, aquestes formacions permeten connectar les necessitats de qualificació de la ciutadania amb les demandes concretes de les empreses, fet que contribueix a transformar el talent local en ocupació de qualitat. En aquest sentit, va destacar la importància de la col·laboració publicoprivada i del treball conjunt entre universitats, empreses i administracions per fer créixer sectors emergents i reforçar la competitivitat de l’economia local.

Les microcredencials universitàries viuen actualment un moment d’eclosió tant a Catalunya com al conjunt de l’Espanya. Impulsades des de la Unió Europea i reconegudes a la Llei Orgànica 2/2023 del Sistema Universitari, s’han consolidat com una resposta eficaç als desafiaments d’un mercat laboral en transformació constant, facilitant l’adquisició ràpida de competències especialitzades al llarg de la vida professional.

Sant Boi s’ha situat com una ciutat capdavantera a escala estatal en aquest àmbit gràcies a una estratègia iniciada l’octubre de 2022, amb una primera oferta centrada en la logística. Els bons resultats obtinguts van propiciar la replicació de l’experiència en altres sectors emergents.

Des d’aleshores, la ciutat ha orientat la seva oferta de microcredencials a tres grans àmbits: els sectors estratègics de l’economia local —com la logística, la mobilitat elèctrica o la salut—, el sector públic, especialment en camps com la promoció econòmica, l’urbanisme o la direcció pública, i programes transversals vinculats al comerç de proximitat i al lideratge.

Fins ara, l’Ajuntament de Sant Boi ha impulsat, en col·laboració amb diferents institucions, universitats i empreses del territori, un total de 18 microcredencials universitàries que han comptat amb la participació de més de 350 alumnes. Al llarg d’aquest any està previst posar en marxa nou formacion: Logistics Training in Motion, Connecta’t amb la mobilitat elèctrica, Mentoria Digital Social, Lideratge 360º, Ciutats en Transformació o Gestió administrativa en Centres de Salut, Estratègia en retail de proximitat, Territoris en joc, Dinamitzadors juvenils i Lideratge aplicat a la función pública.

Aquest desplegament ha estat possible gràcies a les aliances amb universitats i centres de coneixement del territori, com la Universitat de Barcelona a través de l’Institut de Formació Contínua-IL3, la UPC mitjançant el Campus FP CAT, la Universitat Pompeu Fabra amb la Barcelona School of Management, o el Campus Sant Joan de Déu de Sant Boi. Aquest model de cooperació acadèmica i institucional ha permès posar el coneixement universitari al servei del desenvolupament del territori.

Aquestes accions són possibles també gràcies a la col·laboració públicoprivada: d’una banda, empreses com Prologis, que finança part del projecte de logística; de l’altra, institucions com la Diputació de Barcelona, l’Àrea Metropolitana de Barcelona (AMB) o el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades (mitjançant el Pla Microcred, amb subvencions de fons europeus Next Generation).

Durant l’acte, el rector de la Universitat de Barcelona, Joan Guàrdia, va defensar una concepció de la docència adaptada als nous temps i oberta a la formació al llarg de la vida. Va remarcar que la universitat ha d’anar més enllà dels graus i màsters tradicionals i oferir una docència amb un impacte més ampli i generós en la societat, una visió que encaixa plenament amb l’oferta de microcredencials.

En la mateixa línia, el rector de la UPC, Francesc Torres, va assenyalar que el desplegament de les microcredencials suposa el pas definitiu cap a un model de formació capaç de donar resposta, en cada moment de la vida, a les necessitats canviants de la societat i del mercat laboral. Va destacar que la UPC està impulsant una oferta sòlida en àmbits vinculats a l’enginyeria i l’arquitectura i va situar Catalunya com un territori amb la voluntat de liderar la requalificació professional al sud d’Europa.

La cloenda de l’acte va anar a càrrec de la consellera de Recerca i Universitats, Núria Montserrat, que va posar l’accent en el desplegament d’un sistema de microcredencials de qualitat a Catalunya, basat en la col·laboració estreta entre universitats, institucions i teixit productiu. Montserrat va remarcar que aquest model permet obrir la universitat a nous públics i acompanyar les persones al llarg de tota la seva trajectòria professional, recordant que els principals informes europeus alerten que el dèficit de competències i la baixa participació en l’aprenentatge permanent frenen la productivitat i la innovació.

L’acte es va celebrar en el marc del Tour del Talent 2026, impulsat per la Fundació Princesa de Girona, i va comptar amb el suport econòmic de la Diputació de Barcelona a través del programa Treball, Talent i Tecnologia (TTT). Durant la jornada també es van lliurar els diplomes a l’alumnat participant en les formacions Logistics Training in Motion (tercera edició) i Connecta’t amb la mobilitat elèctrica (segona edició), ressaltant l’impacte real d’aquest model formatiu en la millora de les oportunitats professionals.