El Fòrum Econòmic reivindica la gestió del temps com a factor de competitivitat

La 24a edició del Fòrum Econòmic de Sant Boi ha consolidat el debat sobre la gestió del temps com un element clau per a la competitivitat empresarial, el benestar de les persones treballadores i la capacitat de les organitzacions per atraure i retenir talent. La trobada anual entre l'Ajuntament i el teixit empresarial ha reunit experts, acadèmics i representants del món econòmic per reflexionar sobre els nous models d'organització laboral.

L'esdeveniment, celebrat a l'auditori del Parc Sanitari Sant Joan de Déu i conduït per la periodista Ariadna Oltra, ha esdevingut una nova fita de la Capitalitat Mundial de les Polítiques del Temps 2026. Amb el lema Lideratge del temps i competitivitat, la jornada ha abordat els reptes que afronten les empreses en àmbits com la conciliació, el canvi generacional, l'absentisme, la desconnexió digital o la salut mental vinculada al treball.

Durant la inauguració, l'alcaldessa de Sant Boi, Lluïsa Moret, ha defensat que "el temps és un dret de ciutadania" i ha remarcat que la seva gestió s'ha convertit en una qüestió estratègica tant per a les organitzacions com per al conjunt de la societat. Segons Moret, "l’abordatge de la gestió i organització del temps, des de la mirada conjunta pública i privada, és un factor prioritari en el moment actual per a la competitivitat, productivitat i retenció de talent a les empreses i com a generador de benestar i qualitat de vida per a les persones". També ha apostat per avançar cap a un major equilibri entre els temps laborals, personals, familiars i socials.

La sessió central ha consistit en una taula rodona amb la participació de Maria Villaplana, vicedegana de la Facultat de Relacions Laborals i Recursos Humans de la Universitat de Múrcia; Oriol Montanyà, doctor en Economia i Empresa i professor de la UPF Barcelona School of Management; i Daniel Gómez, CEO de Synthon Hispania, empresa amb seu a Sant Boi.

Villaplana ha alertat que una mala planificació dels horaris pot esdevenir un risc psicosocial amb conseqüències directes sobre la salut de les persones i el rendiment de les organitzacions. "Si el temps de treball està mal dissenyat, es converteix en un risc psicosocial amb impacte directe en la salut de les persones i també en la salut de les organitzacions", ha assenyalat.

Per la seva banda, Oriol Montanyà ha defensat que la millora de la gestió empresarial passa per l'autocrítica i per reforçar aspectes bàsics com els salaris, els plans de carrera, el lideratge, la promoció interna i els horaris. El professor s'ha mostrat crític amb els discursos que atribueixen els problemes de les organitzacions exclusivament als canvis generacionals i ha reivindicat la necessitat de recuperar alguns elements que, segons ha afirmat, abans es garantien millor.

Daniel Gómez ha posat l'accent en la cultura corporativa i en la importància de generar entorns de treball saludables. "Estic convençut que un entorn laboral com més amigable millor, on es puguin construir relacions de cordialitat i confiança, es tradueix en salut i facilita assolir uns resultats empresarials que ajuden a continuar creixent", ha afirmat.

Durant la jornada també s'ha presentat ConciliAcció, una iniciativa impulsada per l'Ajuntament de Sant Boi que promou una xarxa publicoprivada per fomentar mesures de conciliació i equilibri del temps a les empreses. El projecte ofereix eines d'autodiagnòstic perquè les organitzacions puguin avaluar el seu grau de maduresa en matèria de benestar temporal i implementar accions de millora.

La directora de Time Use Initiative, Marta Junqué, ha explicat que la proposta neix de la constatació que "el temps és un problema de la societat actual" i planteja "passar a l'acció per arribar a la conciliació". Recentment, municipis com Gavà, Esplugues, Sant Joan Despí, el Prat i Viladecans s'han incorporat a la xarxa creada inicialment a Sant Boi.

El Fòrum Econòmic dona continuïtat al lideratge de Sant Boi en la reflexió sobre com gestionar el temps. La trobada ha estat, en aquesta edició, una nova fita de la Capitalitat Mundial de les Polítiques del Temps 2026, una distinció que reconeix la trajectòria pionera de la ciutat en aquest àmbit. La gestió equilibrada del temps s'ha reivindicat durant la jornada com una eina clau per millorar el benestar de les plantilles i reforçar la capacitat de les empreses per atraure i retenir talent.

La capitalitat, que Sant Boi exerceix al llarg de 2026 després de prendre el relleu de ciutats com Bogotà, Estrasburg o Barcelona, continuarà desenvolupant activitats i espais de debat per situar les polítiques del temps al centre de les estratègies de benestar, igualtat i cohesió social.